第二章 选择不对，努力就会白费（2 / 2）

综上所述，选择那些人才稀缺的位置，你才能有更多的机会脱颖而出；另一方面是新兴行业，这种新兴行业可能刚刚起步，人才比较稀缺，你们也可能成为行业规则的制订者。

随着生活水平提高，人们越来越关心自己的生活质量，需要的服务就越来越多，社会上的职业门类也越来越多。人们常说：“三百六十行，行行出状元。”其实有人作过调查，结果显示，这个世界上的行业至少有上万种。社会在不断发展，新行业和新职业层出不穷，每天都有新诞生的职业，每天也有消失的职业，也许，下一个新的职业就是你开拓出来的！比如，以前没有养虫子的，现在养虫子也成为一种职业。有些行业是原有职业的发展和延伸，比如代驾、家庭心理咨询师等；有的行业则是新生的，比如证券上市保荐人、拓展教练、飞行教练、电子游戏程序开发员、网上店主、自由职业者等。

总之，只要你选定了自己有优势的行业，再加上自己的努力和聪明才智，相信你一定会成功。

抱“金饭碗”前，先综合考虑下自身条件

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在“官本位”思想仍然很重的中国，你想考公务员抱“金饭碗”，也无可厚非，但必须考虑自己的性格和背景，比如先想清楚自己想要的到底是什么。

“公务员的职业安全性、稳定性是有保证的，一般不会失业，工资是财政按时拨款、按时加薪绝对有保障，养老金、医疗保险等一切都能按时到账。公务员虽然月薪是一般水平，但福利相当不错，比如有住房公积金、医疗保障、养老保障，无须缴纳养老、生育、工伤保险等相关费用，还有餐饮补助、出差补助、餐饮福利，就连考驾照的费用也由单位解决。这么好的待遇，谁不想要呢而且我又是女生，最需要的就是稳定的工作，正是这种安全、稳定、有保障的条件吸引了我。”

“现在找工作压力非常大，参加的招聘会越多反而越没信心。参加工作后竞争又非常激烈，做得不好就要被淘汰，而且很多岗位的收入是与工作业绩挂钩的。但公务员就不一样了，即使无权在社会上也有不错的地位和声誉，只要不犯什么大错，就相当于买了终身保险。就算不晋升也不会下降。”

“我在广告公司工作了两年多，当初是冲着广告这个对口专业去的，进去后才真正体会到什么叫高强度脑力工作，经常加班加点，一日三餐也不能准时吃，很少有属于自己的时间，我现在一点都不开心，感到压力很大，身心都很累。还是做公务员稳定、压力小，最重要的是考虑到自己成家以后，公务员不但收入比较稳定，也能更好地照顾家庭。”

……

正是基于以上想法，很多毕业生，甚至已经工作多年的白领骨干都把精力放在了公务员考试上。他们想着“鲤鱼跳龙门”就一辈子不用为生活担忧了。这样，公务员考试连年升温，就要赶上高考、研究生考试的热度，跻身我国的“国考”。这也“催生”出了一个特别的群体——“考碗族”，他们形象地把国家机关公务员称为“金饭碗”，把直辖市或省级公务员称为“银饭碗”，把市级公务员称为“铜饭碗”，把“镇街道一级”称为“铁饭碗”。他们的价值标准是：多考级别高的，多考经济发达省份的，而且单位离家越近越好。公务员考试竞争十分激烈，据有关部门统计，2010年中央国家机关公务员考试报名共有135万人通过招录机关的审查，获得应试资格，其中最热门的职位考录比例达到了4080∶1，这些如圣斗士般的“考碗族”几乎逢考必上，但绝大多数人最后还是名落孙山，成为“国考炮灰”，他们可以说是“很悲情”的群体。“考碗族”的出发点为的就是在就业形势严峻的今天找一个稳定的落脚点。如果你是“考碗族”里的一员，不妨冷静地问自己几个问题：花这么大的精力甚至是作出那么大的牺牲值得吗？公务员这份工作真的适合自己吗？考公务员真的就是最好最稳妥的出路吗？

毕业于浙江大学的雨蝶三年前考取了公务员，工作两年后却辞职了。本来她觉得自己能从几百个人中脱颖而出是非常幸运的，可是工作了几个月后，就发现公务员生活非常机械、沉闷和无趣：端茶、看报纸，迟到早退没有人说，只在月底或者年底，再就是上面来人视察的时候忙，其他时间都闲来无事，她感觉自己提前进入了老年阶段。在职位升迁上，公务员都是定岗定级、按资排辈，刚去的人都是小科员，如果想往上爬，就要有关系，就要巴结领导，这不是她想要的生活。这种生活方式、工作方式和节奏完全不适合她，所以她辞去职务到海南去创业了。

所以，年轻的你们应该在选择考公务员，想抱“金饭碗”前多多考虑一下自己的情况，公务员并不是唯一的选择，也并不是所有人都适合做公务员。这主要是由个人的兴趣、性格、知识结构等多方面的因素决定的。年轻人一定要有明确的职业规划，不能被“官本位”的传统思想所左右。

清醒地先就业再择业

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不管是谁，都先要解决生存问题，然后再去谈发展。

1999年全国的高校开始扩招，据相关统计，当年扩招比例是48％，比以往招生人数多了23倍。2010年普通专科生、本科生达到2000万人，再扩招438万人，这样一来，大学教育就不是以前百里挑一的精英式教育。

大学生的文凭也因此缩水，很多公司都不再以文凭来衡量一个人的能力，他们大多看重的是工作经验，而刚毕业的大学生缺乏的就是工作经验。尽管也有很多学生利用寒暑假做兼职，但是相对而言，工作经验还是很欠缺。如此，成千上万的毕业大军一毕业就面临着失业，何况又赶上全球性的经济低迷，企业规模因此缩减，其提供的就业指标就很难增加。所以，就业形势空前严峻。对于应届毕业生，尤其是众多非名牌大学的毕业生，以及非紧俏或热门专业的毕业生来说，就会受到专业以及工作经验欠缺等诸多因素的制约，要想找一份理想的工作，是相当有难度的。这种就业状况无疑给自我感觉良好的毕业生当头一棒。

刚出校门的毕来生往往认为自己头脑聪明，而且干劲十足，激情澎湃，热血沸腾。其实，作为一个社会新人，你一无所有。你没有工作经验，很多公司自然是不会给你机会的，你根本就没有施展自己才华的平台；对于无门无路的你来说，起码的人脉和必要的资本你也可能没有。可以说，你连择业的资格都没有。梦想再美好，目标再远大，没有舞台有什么用呢？你能为一个理想的工作等待一年半载吗？没有工作，连生存都是问题，父母不会也不能安排你的一生，如果他们能安排你的将来，那你认为这样的一生有劲吗？所以，严格地说，你们是没有足够的择业资格和资本的。这就是大学扩招后大学生就业的严酷现实。为了牛奶和面包，你们只能“先就业再择业”了，“骑驴找马”也好，“骑马找马”也罢，都是你现阶段唯一可选择的生存策略。这是现实，由不得你反抗。

有一个拳王的故事很感人。

这个拳王年轻时空有一身蛮力，什么生存技能都没有。但是，他的拳技又实在很差，每一次在擂台上他都会被打倒。当经济危机袭击他们国家的时候，他的收入锐减，还几度遭遇失业。以前，靠上台的那点上场费他还能勉强养活老婆和孩子，但经济危机使他一家陷入了生存危机，老婆和孩子都挣扎在死亡线上。所以，对当时的他来说，要想生存下去，要想让老婆孩子活命，他唯一能做的就是重回擂台，在擂台上打胜仗。就这样，这个以前从没有赢过的人开始在擂台上拼杀了。他的拳头打的实际上不是对手，而是残酷的生活。结果可想而知，他大获全胜，不仅以自己的努力得到了丰厚的奖金，还获得了“拳王”的称号。但如果没有那次经济危机，他可能仍然是一个失败者。记者对他的神勇表现感到很吃惊，因为他不仅战胜了新人，还打倒了很多以前曾经战胜过他的对手，问他原因，疲累的他感慨万千却只吐出了五个字：“牛奶和面包！”

这就是美国拳王詹姆士的故事。为了生存，为了家人的温饱，他不得不打拼。你也一样，为了生存，为了向社会证明自己不是弱者，只能挑战自己。就算你找的不是自己最感兴趣的工作，就算工资不高，就算老板苛刻，工作条件和环境很一般，你也必须为了生存而打拼。所以，先就业是你们别无选择的做法。

有人说，先就业再择业是目光短浅的表现，不利于毕业生的“原始积累”。但是，作为毕业生的你必须理性地看待这个问题。要知道，每一次选择都不能是盲目的，都要有所进步。如果不能找到自己喜欢的职位，那就放低姿态，找份与自己喜欢的工作擦边的下游工作，然后等待机会跳到自己喜欢的工作岗位上。比如，你想做大公司的企划，可以先从小公司的文案干起，再做大公司的文案，然后做大公司的企划；喜欢编辑工作，就不妨先从校对做起；想当房地产经纪人，不妨从售楼人员做起。任何工作都要认真对待，就算它是跳板，也要做到尽善尽美，这样你才能向未来“婆家”证明你的实力。如果这山望着那山高，在临时“婆家”难以安心工作，那么你又怎么会得到器重呢？说不定，不等你跳槽，临时“婆家”就已经动了“炒”你的念头。

先就业再择业是出于对现实的考虑，因为你需要糊口，更需要工作经验，需要一个机会、一个平台，而有了这个机会与平台，你才会成长、成熟。所以，一定要好好利用能提高自己能力的平台。在一家公司做两个月就走人的话，能积累多少经验呢？公司的流程、核心业务、业务伙伴、渠道等你知道吗？更别说行业经验了。所以先就业再择业，并不是鼓励你频繁跳槽，而是要你考虑现实情况，因为不管是谁都首先要解决生存问题，然后再去谈发展。所以，有平台就要充分利用，因为你所做的一切都是为以后更好地择业作准备。这段日子也是你认识社会，与社会磨合的时期，对你的一生有重大的影响。

第一份工作会影响一生

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第一份工作犹如“初恋情人”，无论当初是好还是坏，分开后，萦绕在记忆里的唯有它的好。因为那是你最好的时光，有你人生的初体验；同时也是你积聚力量，厚积薄发的时期。既然选择了第一份工作，就要认真对待，因为你人生的画笔此刻正握在自己的手里。

唐代大诗人贾岛有诗云：“十年磨一剑，霜刃未曾试。”这首诗讲的是书生十年寒窗苦读，跃跃欲试实现自己理想抱负的事。

毕业生寒窗苦读十六载，与作者的心理是一样的。“十年寒窗”的历练，“十年磨一剑”的打造，今朝始出鞘，所以，对于即将毕业的你们来说，第一份工作是最令人期待的。也许从前，关于工作你想得最多的便是成熟的职业装、林立的写字楼、忙碌的办公间、白领们自信的微笑……可是在越来越严峻的就业形势面前，这第一份工作变得遥不可及。面对残酷现实，你可能会沮丧泄气，认为自己“十年磨一剑”其实是拿十年的时间去磨一把卖不出去又使不动的剑。你的剑卖不出去，并一定是你的剑不好或者你的剑法不够高超，而是没遇到欣赏你的人。当然，你还需要继续磨炼，因为这把剑想发挥大作用，它需要一个亮相的过程，需要一个好的买主。所以，在没有遇到识货的买主之前，你只能先就业再择业。就算不是一份理想的工作，它至少是你涉世的第一步，总比被别人称为“米虫”、“啃老族”要有尊严得多。

人的第一份工作，就如初恋般美好，尤其是回过头再想想的时候，会有无限感慨。不管当时多么苦，多么累，回想起来它都是美丽的。所以，为了不使将来的自己后悔，一定要珍惜这段人生的过渡期，因为它可能会影响你的一生。

对于大多数无门无路的毕业生来说，在开始生活的某个城市是没有根基的，一切都是从零开始，所以，要秉着工作就是为自己盖房子，就是为自己将来铺路的心态找工作、做事情。找第一份工作不能马虎，不能人家给点钱，你就去做。这种找工作的方法也太极端。找工作前，要多调查行业信息，要知道哪些是朝阳行业，哪些行业与自己的兴趣、特长、性格吻合；如果不能去心仪已久的公司上班，也不要气馁，可以从一个相关的下游工作做起。要记住，一旦你选择了一份工作，就不要犹豫，要投入你的激情。总之，第一份工作一定要使出自己所有的能量，不要怕挑战，因为充满挑战的地方才会有机遇。安逸的生活只会让人忘记自己的理想和目标，而竞争激烈的地方才能真正使人变强。

每一家公司都有自己特有的经营理念、行事原则，所以，第一份工作必然会影响你对生活的态度，还会影响到你以后对待其他工作的心态和职业规划。因此，接受一家公司的聘用，要详尽地调查清楚它的“底细”，因为与它有关的一切都会深刻地影响到你人生的发展。这种潜移默化的影响作用不容忽视。

学播音主持的林淘淘的第一份工作是保健品电话业务员。她每天的工作就是给客户打电话，不厌其烦地向他们推荐公司的产品。她的初衷是要当保健品讲师，因为那才是她的特长，可是没有工作经验她只好从小小的电话业务员做起。但是干了半年，她觉得公司太小了，而且讲师的位置也由其老板夫人“霸占”着，她只能自动离职。但是这半年多的保健品业务员经历，让她的脑子里充斥的全是保健品行业的知识，好像已经有了“路径依赖”，即人们一旦选择某一路径，就会在以后的发展中不断地进行自我强化。因此，她觉得自己只能在这个保健品行业打拼，否则就会失业。

在一定程度上，人们的一切选择都会受到“路径依赖”的影响，过去作出的选择决定了人们现在可能会作的选择。所以，第一份工作千万要选择好，一旦选择了，就要心无旁骛地做下去，不要整天心不在焉，老想着去找更好的工作。人最难做到的就是坚持，著�

�主持人王小丫回想她的第一份工作时就说了类似的话。她说，做第一份工作时，即便自己不是很喜欢，也一定要坚持，因为拥有一份工作，自己的生活就有了保障。如果它恰好是你很喜欢的工作，那你就很幸福了。就算不是自己最喜欢的工作，也要积极对待，因为那时正是你最美丽的年华，你怎么能够让它就白白逝去呢？必须要竭尽所能地出色地完成任务；同时，脑袋也要灵活点，为自己多积累些资本。你要对公司的整体框架有尽可能详尽的了解——公司有几个部门、各部门的职责、公司的运作方式、同事的头衔、公司的晋升机制，还有公司的发展前景等，这些你都要清楚，否则你学不到任何东西。

公司在同行内的地位如何，以及这个行业的发展前景如何，这些都是有上进心的人应该关注的事情。如果你对这些都了解得很透彻的话，你就会关心公司的命运，会转动你的大脑为公司出谋划策，自己所在的公司，谁不想让它发展壮大呢？即便自己某天不在此工作了，但是它日后的强大也会为你的简历增色，不是吗？如果你抱着这样的想法工作，而不是被动地服从、挑剔和抱怨，那么你各方面的工作能力都会得到提高，你终将得到他人的欣赏。你在工作上所付出的心力和汗水，会使你和公司一起成长。

所以，请善待自己的第一份工作，不要仅仅把它看成谋生的工具，可能是你事业的开端。第一份工作会起到确定人生基调的作用，它是你成就事业的重要基础。从第一份工作中，你会学到最基本的工作技能、一般公司大致相同的规章制度、上岗所需的知识积累，以及职场礼仪、办公室规则等。可以说，你在第一份工作中所遇到的事情，在以后的工作中都会碰到，它是一次真枪实弹的演练。

跳槽前，做好飞跃的规划

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我们可以为了钱而跳槽，但是如果一辈子都在跳，那就不可能做成自己的事业，还不如年轻时就对跳槽作一个完美的规划。越早“预谋”，越早成功。记住：要让每一次跳槽成就自己人生的飞跃。

久在职场，我们不难发现这样的现象：老员工往往很少跳槽，除非万不得已，他们是不会作出这样的选择的，倒是那些刚刚工作不久或者毕业不到两三年的年轻人，他们往往跳来跳去，还会自嘲：咱跳的不是槽，是“境界”。

也许，你就是其中的一员。“人往高处走”，这固然没有错，但是，说来轻巧的五个字包含了更深的含义，它有为什么“走”、哪里是“高处”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。这些问题，你想到了吗？

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你走的原因不外乎下面几个：

1对公司的环境、人际关系和制度不满

可能你觉得公司领导不近人情，制度苛刻，同事冷漠、勾心斗角，工作超负荷，毫不人性化；还觉得这对崇尚自由的你是一种很大的束缚。这个时候，任何让自己不满的事情，都会成为你跳槽的导火索。也许，你会说自己跳槽是为找更好的公司、更好的老板。当然，“好”的老板还是有的，但是不容易遇到。走前你不妨问问自己：你积攒了多少可以跳槽的资本？如果没有多少，那么你要做的就是调整自己的心态。因为每个公司都有自身的缺陷，在这个公司存在的问题，在下个公司可能还会存在，你要做的是适应，多从自身找做得不对的地方。还有，你对所在公司的发展前景、组织架构、业务伙伴、销售情况、核心业务等情况了解多少呢？如果一无所知，那么，你根本还是一个局外人，还没有学到任何东西，还没有积攒自己的一点实力，就这样负气跳槽，不是很盲目、很浪费时间吗？

2嫌升迁慢、工资低廉

对成功充满了无尽的渴望，觉得自己已经做好了这份工作，但升迁还是无望，加薪也是遥遥无期的事情，付出好像总是比回报要来得少。这时，只要有一家公司向你抛绣球，仅仅多几百元，你就会心动。因为你干了半年，觉得自已对所从事的工作也熟悉了，有了一定的跳槽资本。如果花十年时间才能出人头地，你肯定无法接受这样的事实。你妄想三个月就升职加薪，半年就当上主管，两年就做总监，三年就能达到年薪百万。这种急于求成的想法会蒙蔽你的心智和双眼，让你无法好好看清前方的路、好好做好手头的工作。当然，如果有一家同行业的公司，愿意多几百块钱雇佣你，而且比现在的公司更有发展前途，那么就算累点也值得。只是不要一心想着钱的事，要想得更长远一些。

3事情搞砸了，就离开伤心地

有些刚入职的生手一遇到问题，首先不是想办法去解决问题，而是逃避现实。一碰到问题就跳槽，这对你的能力能有多大提高？而你因为这问题那问题频繁跳槽的结果，只能是让无数个新问题浮出来。

所以，面对难题，不要头脑发热、冲动地跳槽，而是应该想办法解决问题。因为，此时刚参加工作时的那股兴奋劲儿已经过去，而未来的目标似乎也不清楚，这时候，跳槽不是最好的选择，况且，跳槽是深思熟虑后才能作的选择。

跳槽是一门学问，也是一种策略。人的一生中难免要调换几份工作，但是，每一次跳槽都应该是一次飞跃，否则就站在原地继续积蓄力量，不要瞎折腾。新的工作至少具备以下几个好处才可以跳槽：

1工资涨幅在30％左右

如果跳槽完全没有达到个人增值的目的，那么，这就是一次失败的跳槽。

2有广阔的职业发展空间

新公司的人脉、各种社会资源都可以为你所用，你不仅可以学到新的知识，还可以得到各方面的历练。

3与你的职业规划相吻合

它会对你未来3～5年的发展产生强大的助推力。

如果新工作有这几个好处，那你就可以跳槽。因为这是理性的选择。如果仅仅是为那百元，为了所谓的收入而跳，而不是为了更大的收获，那就是目光短浅的表现了。穷人与富人所差的005毫米也许就在于此。穷人是为跳槽而跳槽，那只能越跳越穷；既学不到技能，也赚不了大钱，白白挥霍自己的青春。富人富的是脑袋，他跳槽是有针对性的，而非盲目地跳；跳，就要实现飞跃。傻子把自己的收入算做资本，而聪明人却是从自己的损失里去获利，因为这才是真正重要的事。

最后一定要记住，不要轻易地转换行业。虽然你的潜力是无穷的，一切皆有可能，但是隔行如隔山，你要花费更大的心血和更多的时间才能在新的行业中发光发热。（未完待续）