3065-3066 天大演讲（2 / 2）

看到自己系主任、辅导员警告的目光，再大胆的学生也不敢横生枝节，大学和中学是截然不同的，能上了大学的主儿，自然知道老师的手里掌握了什么。

“这个问题，问得其实不错，”省委领导的声音，自麦克风里传来，“在学雷锋纪念日里，不该颁发甯天嘉奖，回头我见了他，会跟他反应的。”

“哗，”整个会场登时哗然，甯天嘉大家都知道，这年头凤凰甯的名声赶不上凤凰黄，但是也不差多少，而甯天嘉也是神龙一般的人物，见首不见尾，天南这边，基本上就是甯瑞远在打理，能跟甯天嘉打招呼的，起码也得是省长省委书记这一般的存在。

这个利害，不是所有学生都知道的，越到校方上层才越清楚，但就算是学生也知道，能直接对话甯天嘉的人，有多么牛逼，所以大家震撼了。

“陈主任，你听我解释，”顾校长也顾不得眼下是当着这么多学生了，他径自出声，爱摆老资格的刺头吴都被文明办叫去训了一顿，然后回来乖乖地写检查了，他必须要配合，识时务者方为俊杰。

“这个奖是不该今天发，”他不顾在场的诸多师生，直接解释了，当然，他不会说学雷锋日的内容太单调，所以我拿来填充一下——哪怕这才是真正的初衷。

所以他就要巧言令色地狡辩一下，“今天强调的是优秀教育奖，强调的是师德，奖学金是顺便，师德啊……我们一致认为，这涉及到了社会道德风尚。”

他解释到这个地步，陈太忠也就不好再叫真了，现在的大学生，逆反心理实在太强了，于是他借坡下驴。

“写纸条的同学，可能对我的说教不以为然，这很正常，身为天之骄子，你们应该有自己的逻辑和判断能力，我虽然高考成绩六百多分，相信比在座的大多数人都强，但是条件不允许，只上了一个成人大专，目前研究生在读中……我其实并不比诸位年纪大多少。”

陈某人实在是太喜欢炫耀了，在这种不必掩饰自己的场合中，说着说着他就又跑题了，总算还好，他能把话题拉回来，“我就是一个意思，人之所以是社会性动物，就要强调协作性，强调社会道德，雷锋精神……永远都不会过时。”

会场里出现了轻微的躁动，陈主任这段讲话，跟他前面的讲话相比，趣味性不可同日而语，学生们也是诸多的愤慨，陈主任怎么就这么能说呢。

陈太忠不理会这些，他知道学生食堂十一点四十开饭就行了，眼下实在是多说无益，于是果断地闭嘴，不喜欢讲精神文明建设？那么你们继续去食堂吃老鼠屎和蟑螂腿吧。

当然，他的伙食是有保证的，顾校长走过来，笑眯眯地发话了，“陈主任，任处长……既然来了就别走了，学校里准备了便饭，就在二招，过去随便吃点。”

学校的招待所，跟社会上的又不尽相似，除了应付兄弟单位的交流和领导考察，就是面对来探视的学生家长，不过，敢请陈太忠驻足，校方的准备肯定不会太差。

陈太忠是真没兴趣去，不过这个时候，吴林也开口邀请了，吴书记今天对陈主任的态度，一直是若即若离，眼下猛地发话，还是有点令人奇怪。

陈某人也没打算给他面子，对这个怪话连篇的党委书记，他没有什么好印象，但是在团省委的任处长也开口发话的时候，他就不能太矫矫不群了——现在的团省委，跟文明办可是联系得很紧。

二招离大礼堂有一段距离，校园内不许汽车行驶——这个规矩是吴林定下来的，可见吴书记除了说怪话，也是做了点好事的，于是一干领导安步当车，步行来到二招。

午饭果然准备得极精致，除了没有保护动物之外，已经是省级招待宴的标准了——甚至连永泰的特产云丝菌都有，这玩意儿在京城，罕见程度可以跟松露媲美。

陈太忠倒是不稀罕这些，吃完之后，他也没在二招休息，晃晃悠悠走向大礼堂，打算开车走人了。

饭后的校园，煞是寂静，一路走来也没见到几个学生，不过就在堪堪到达大礼堂的时候，一个剃着短发的年轻人迎面走来，看到他就是一愣，“陈主任？”

“你好，”陈太忠笑着点点头，对方明显是个学生，面对尚未走上社会的学生，他还是愿意表示出国家干部的平易近人来。

“您好，”这学生见他这么和气，就走到了他身边，“我听到您的发言了，讲得真好，不过……您说得都是真的吗？”

“有置疑的态度，是好的，做学问也应该这么严谨，”陈主任笑着回答，“但是你要考虑客观逻辑，我既然能当着大家讲那些，如果不是真的，一旦被戳穿……我下得了台吗？”

说话的时候，他并没有放慢自己的脚步，而那学生索性就跟了上来，听他如此回答，马上就说话了，“是真的就太好了，请问对这个劳动法的执行，您有什么看法？”

“劳动法？”陈太忠听得就是一愣，心说你连这个都不知道？不过想到对方只是学生，信息面肯定要窄一点，他也就释然了，“劳动法的大力推行，劳动合同的完善，我们文明办是高度关注的，你了解一下就知道了。”

“那要是有单位不执行劳动法，您也可以过问吧？”短发学生热切地看着他，眼中充满了希冀之色。

“这个……当然可以啦，”陈太忠看他一眼，心说我在讲演的时候，有些案例是不方便举出来的，比如说查永泰的黑砖窑，又比如说中止了安厦公司跟省警察厅的合作。

“那我要跟您反应个事情，”短发学生倒是不见外，直接就提要求了。

这学生叫鲁卫红，父母亲都是天南工具厂的工人，他说的倒不是劳动合同方面的事情，而是工人加班双倍工资的问题。

天南工具厂也是国企，效益不怎么好，关键是他们的产品都是真材实料，价格就高，比不过那些偷工减料的小企业，是那种苟延残喘的厂子。

可越是这样，厂子里管得还就越严，小鲁的父母亲一周最少工作六天，忙的时候一周工作七天，没有休息的时间也就算了，但是从来没有加班工资，一个月该挣多少就是多少。

鲁卫红也心疼父母亲，他认为这是违反劳动法的，眼见陈主任这么好说话，那就要反应一下情况，“其实有的时候，根本没活不用上班，厂领导也要大家去打扫卫生……关键是他们从来不给加班费啊。”

陈太忠听到这里，就停下了脚步，他不想让这个学生失望，但是话又说回来，这个事情，文明办不太够得着，“工具厂这么做，是不对的，不过你应该向相关部门反应，比如说劳动厅，或者省总工会。”

“厂里有人反应过啊，”鲁卫红一摊双手，“如果反应的是私人企业，他们就管，可是一听说是工具厂，是国企，人家态度就不一样了。”

啧，这个倒也是啊，陈太忠一听就明白了，现在劳动法在天南的执行，是相当有力度的，劳动部都肯定过的，但是关于劳动合同的规范和加班费这些，主要针对的是私企和民企，对国企的话，劳动厅没有什么太好的办法。

以丁小宁聘用的施工队被叫停工为例，被叫停的全是私人包工队，那些挂靠在省建、市建名下的工程队，一点不受影响，钱诚虽然是副厅长，也不敢乱动。

其实加班没有加班费的现象，在国企、政府里，是相当普遍的，连文明办加班都没有加班费——不是不执行，而是说这个报批太麻烦，陈主任要求大家加班的时候，相关的费用或者福利，都是他自己掏腰包。

不过话说回来，效益极好的单位，没有加班费，大家也不敢随意抱怨，舍不得这份工作嘛——这叫有所得必有所失。

但是这工具厂的效益很差，领导们还压着工人的加班费，那就难怪工人们怨声载道了，陈主任在瞬间就反应到了这一点。

不过，他也可以想像得到，这样的厂子，一旦没有严格的纪律约束，大约会在很短的时间内，就变成一盘散沙——人心一旦散了，想再收拢那就难了。

然而道理是这个道理，可是有人当面反应了，陈太忠也不能假装不知道，尤其是反应这个问题的，还是一个学生，他们正处在树立正确的人生观、世界观和价值观的关键时候。

但还是那句话，这个事情，实在跟文明办扯不上什么边，于是他只能再问，“听说是国企之后，他们是什么态度？”

“他们问，是你一个人没有加班费，还是全厂都没有加班费，”鲁卫红义愤填膺地回答，“等听说是全厂都没有加班费的时候，他们又问，既然大家都没有加班费，为什么只有你一个人来反应这个问题？”

（未完待续）