第九百七十三章 企业不是争权夺利的工具（2 / 2）

在公司召开的中层干部大会上，李副部长宣布了省委对罗元英同志的任命。</p>

一屋子中层干部面面相觑，不敢相信这是真的。直到李副部长宣布，请柳俊同志给大家讲话，干部们回过神来。柳俊尚未开口，台下的掌声就如春雷般震响起来。愈来愈响，几</p>

柳俊不得不抬起双手，往下按了按，掌声这才止歇。大家像以往一样,坐直身子，凝神倾听柳书记的言。</p>

柳俊的临别讲演很简单，不过短短十来分钟时间，没有过多的总结长风摩托车制造总公司过去两年所取得的成绩，着重谈了一下未来的展思路和展方向，是一个纲领性的讲话。这短短十来分钟的言，不时被雷鸣般的掌声打断，几乎每隔一两分钟，掌声就要响起一次。</p>

大家以这种方式，表达对柳书记的感激与崇敬之意。</p>

见了这个情形，罗元英暗暗心惊。自己真要想在长风公司做柳俊的文章，且不管柳俊有没有文章可做，单是长风公司干部职工这一关，只怕就过不去。</p>

罗元英参加工作也有很多年头了，很少见到一个兼职的领导，在单位上有如此崇高的威望。</p>

干部们近乎狂热的崇敬，甚至打乱了罗元英的步骤，他原本精心准备了一个施政纲领愣是没敢掏出来，临时改变主意，也学着柳俊的样子，简简单单讲了几分钟。言辞之间，大多是对柳俊的赞扬与推崇，姿态放得很低。</p>

柳俊嘴角浮起一丝笑容。</p>

应该说，罗元英算个聪明人，懂得循序渐进的道理，没有一上来就显摆自己的能耐，这样只会立即引起大家的反感。</p>

就职会议开过，送走李副部长，柳俊和罗元英双双来到董事长办公室，交接工作。中央党校的入学时间比较紧了，柳俊也没有太多的时间和继任者办交接。</p>

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走进办公室，柳俊并未急着交代什么事项，而是在待客区的沙上坐了下来，罗元英意识到柳俊有话要和自己说，也便微笑着在沙上落座。于怀信为两位领导奉上香茗，退了出去。</p>

罗厅，长风总公司的后续工作，有两个重点，我刚才大致说了一下，现在再和你做个沟通。</p>

柳俊落座之后，喝了一口茶水，不徐不疾地说道。</p>

柳书记请讲，我洗耳恭听</p>

罗元英就习惯性的挺直腰杆。随即觉得不妥。他和柳俊，乃是平级的同僚，并不隶属。怎么自己在柳俊面前，就情不自禁的露出了做下属的姿态呢</p>

不得不承认，这今年轻人。确实颇有威严，能够让人在不知不觉间肃然起敬。</p>

第一个当然就是长风汽车公司。生产线已经组装完成，工人的培基本也完成了，预计下个月，第一辆样车就可以下线。这个事情，不能松懈，一定要抓紧小汽车市场，竞争会越来越激烈，长风汽车这个，品牌能不能迅打响，今年是关键。产品质量，广告投放的方式和力度，营销手段和售后服务。都是重点，一个环节都不能出错，不然，就很麻烦。二十亿的投资，不可等闲视之。</p>

罗元英点着头，心里有些不大舒服。盖因柳俊的神态和语气，都不是在和他商量，而是带着一股指示的意味。但罗元英又不能表示不满，柳俊说得没错，二十亿投资，是个了不得大数目，省里对这个项目寄予了厚望，甚至国家展委和工业部，都对这个项目表示了很大的关注，确实容不得行差踏错。罗元英自觉在企业管理上，与柳俊相差甚远。</p>

第二点，就是与合资方的关系要处理好。长风总公司的股权结构，比较复杂，总公司经过股份制改造之后，有很多的股东，新的汽车公司,股东也不少。这个关系要是处理不好，会出大问题。内部理不顺，会影响到整个公司的运作。罗厅，今天的长风公司，已经不是两年前的长风公司，不是纯粹意义上的国有企业了，要注意保护干部职工的积极性，不能随意挫伤。</p>

柳俊丝毫不理会罗元英心里的不服气。平静地说道。</p>

罗元英又点了点,头。</p>

罗元英的这个态度，让柳俊不满。锐利的眼神在罗元英脸上一扫，淡然道：罗厅，你一定要记住，长风总公司，不是谁个人的企业，也不是为谁争权夺利的工具，事关三千多职工的生活，机关工作的一些方式，最好不要随便用在企业管理上这一点，希望你一定要明</p>

被柳俊锋锐的眼神仁扫，罗元英的双腿不自禁的轻轻抖了一下，有些心虚地低低回应了一声。</p>

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