0303、为贫困家庭的孩子们造福（1 / 2）

 而在这时，俊伟关注的是捐资助学这一光辉而神圣的事业，发现她们都在争取他之后，也有自己的想法，也想玩她们一把：何不利用她们的争斗，多从她们口袋里弄出些钱来，为贫困家庭的孩子们造福呢。

俊伟家乡观念强，心想，要是能为白云村的青龙小学搞一笔钱，那自己可是白云村响当当的人物啊，那娘和坤哥他们将多有面子啊。

钱玲玲听了胡惠和的情况汇报后，知道同梅姐的斗争不可避免，在奖励了杨瑶玉，佳慧和俊伟的同时，还请他们吃饭喝酒，想听听俊伟的意见。

喝光杯子里的红酒，放下杯子，慢条斯里地说：“梅姐毕竟是本地人，人脉广，黑白两道通吃，要是她存心找咱们的麻烦，咱们也不好对付啊。”

俊伟想了想：“是啊，最好的办法是避免直接冲突。”

钱玲玲扫了他一眼：“这个还用你说，可她不会放手啊。”

“依她的性格，不达目的不会罢休。”

“是啊，那怎么办？”

钱玲玲陷入了沉思，忽然脸一僵，眼一直。她看到，楼下，大门口的路上，莫雪仪走过来了，对呀，为什么不请教请教她呢，她可是女诸葛，说不定有办法呢。

就扭头对俊伟说：“去，帮我将莫雪仪找来。”

俊伟凑过来一看，莫雪仪已经走进大门了，就说：“好的，我马上去找它。”

不一会，俊伟领着莫雪仪来到了钱玲玲房里。

钱玲玲三言两语说明了大意，请莫雪仪帮忙策划策划。

莫雪仪想了想，就滔滔不绝地说开了。当今的时代是竞争激烈的时代，当今的世界是竞争激烈的世界，当今的社会是充满竞争的社会。

企业的竞争最根本的是人才的争夺，人才资源是竞争力的核心。一切竞争皆有赖于人才竞争，一切竞争归根结底在于人才竞争。人才竞争关系事业的兴衰成败。比尔?盖茨曾说：“如果把我最优秀的20名雇员拿走，那么微软将会变成一个不怎么起眼的公司。”

人才竞争因而日趋激烈，企业之间、地区之间、国家之间不断上演人才争夺大战。为应对人才竞争挑战，要构筑人才高地，在激烈的人才竞争中获得优势。

如何获得和留住最优秀的人才，并不断提高人才资源的整体能力，使之转化成组织的效能，从而提高组织的综合竞争力，成为人才工作的核心内容。人才竞争贯穿人才工作全方位、全过程，成为驱使、促进人才工作的压力和动力，追求增强人才竞争力，获得和巩固人才竞争中的优势，成为人才工作努力的目标。

俊伟笑着插言说：“我明白了，就是要让人才死心塌地地为钱总服务。”

莫雪仪笑笑说：“是的，只是这还不够，还要用心为钱总效劳。”

钱玲玲饶有兴趣地问：“那，这么才能做到这一点呢？”

莫雪仪笑着说：“那就必须要钱总走进员工的心里呀。”