第二百四十章 迎新（2 / 2）

关于副乡长和武装部长的事情,上次在东北楼吃饭的时候,徐达军已经与陈青云通气,只是没有说明是谁,估计他也没有最后决定。据说为了红杉乡的副乡长位置,有不少干部在争取呢。</p>

袁媛是从泉湖市组织部派下来的领导,来到雨神县后,全县大部分的乡镇都已经走了一趟,就是没有来过红杉乡,这次是趁着送新领导履职,才顺便过来,不然的话,副乡长和武装部长履职,派个副部长送来就行。她这样的安排,自然有她的想法。</p>

新来的副乡长叫张兴国,是雨山镇的副镇长,排名比较靠后。以前是红杉乡的领导拼命向城区靠,如果能从红杉乡调到雨山镇,将被乡干部们视同提拔。而现在反过来了,雨山镇的副镇长竟然主动要求调到红杉乡工作。张兴国与县政长林华走得很近,他听说县委有意提拔几个红杉乡的干部,他觉得机会来了,才主动要求到红杉乡来。</p>

武装部长叫王少峰,是这次分配到雨神县的转业军人,副团职干部。现在营级以下的转业军人能分配到行政机关就很不错了,很少能安排实职领导岗位,但团级以上的转业军人,基本上能有个说法。这次也是个机会,省委要求没有配备专职武装部长的乡镇,全部由新转业的军人充实。</p>

在机关干部大会上,袁部长宣读了县委的任命,介绍了两位新任领导的简历,然后在会上做了个简短的发言,对红杉乡的工作给予了充分的肯定,张兴国和王少峰做了简单的表态性发言,主持会议的陈青云就宣布散会,前后不过一个小时,这是袁媛与陈青云商量好的。</p>

袁媛到红杉乡,还有两件事情。会后,在陈青云与尹真、李节的陪同下,参观了庙前集镇的建设、工业园和烟草基地,她是第一次来红杉乡。虽然是从事党务工作,但这个程序可不能省。在泉湖市的时候,她就知道红杉乡是全市最穷的乡,没有之一,这里的党建工作也最薄弱。现在的红杉乡,哪里还有贫困落后的样子。这让她感慨不已:一个优秀的干部搞活一个地方,已经是屡见不鲜的事情,只是这个红杉乡的步伐也太快了点,快到让人转不过弯来。</p>

参观结束后,袁媛在乡政府的食堂就餐。厨师老文现在可牛了,得到汤玉的几次指点,厨艺大涨。他已经当上了事务长,手下有五名大将,包括两个徒弟,只有乡政府来客人的时候,他才亲自上阵。不过凡是乡政府领导聚餐的时候,老文也会自动掌勺。</p>

袁媛没有想到,在红杉乡政府食堂竟然可以品赏到这样的美食,她曾多次到县城以口味最佳闻名的东北楼,觉得那里的菜肴也不如红杉乡政府食堂。</p>

吃过午饭后,袁媛没有休息,她还有个任务,就是找乡党委、政府的领导个别谈话。</p>

这种例行的谈话是按职务高底排序的,陈青云自然被袁媛第一个叫到会议室。</p>

袁媛与干部谈话,因多年从事组织工作的原因,形成了她自己的风格:先总结对方的成绩,后指出其不足或需要改进、或需要注意的地方,再让对方谈谈自己的想法,最后才是谈话的重点内容。</p>

她与陈青云的谈话,也是按照她的谈话规矩进行。陈青云的成绩很多,只能说几件主要的进行表扬,至于陈青云的不足,只是提醒他要加强自身修养、注意工作方式、多向上级汇报。陈青云年少气盛,很多事情做完了才向主要领导汇报,至于县委、县政府的其他领导,很少听到他汇报工作上的事情,时间长了,自然就有些闲话,作为组织部长,不可能不知道这些。</p>

对袁媛指出的缺点,陈青云还没有正视过,他认为事情做好了,上级自然会理解。袁媛的话说得并不重,对他来说却像暮鼓晨钟,听完之后,陈青云头上竟然冒出细细的汗珠。许多官场需要注意的细节,他并没有掌握,也没人向他提起过,听到的只是来自各个方面的赞誉,袁媛的一次例行谈话,点中了陈青云的真穴,使他认识到自己的不足。</p>

接下来是袁媛要说的重点,县委准备在六月份调整一批干部,特别是乡镇干部属于重点调整的范围,红杉乡的李节、何杏花、何铁牛都属于调整之列,都将到其他的乡镇担任正职,其中李节拟任党委书记、何杏花与何铁牛都准备提拔为乡镇长,因为雨神县各个乡镇都缺乏懂经济的干部,而红杉乡的经济工作已经走在了全县的前列,他们在红杉乡已经积累了不少经验,特别是李节,主持集镇建设成绩突出,县委不可能长期让他们呆在红杉乡,必须发挥更大的作用,只是具体的去向还没有正式确定。</p>

调整之后,红杉乡原来的领导班子成员,就只剩下何云来,于是陈青云向袁媛提出,要在红杉乡提拔两个中层干部担任乡政府的副职,他提议的是农技所的所长李春平和工业园副主任许允中。</p>

按惯例,乡镇的党政府综合办主任应该是党委委员,属于副科级,但何枫树还在党委成员之外,陈青云希望袁媛解决这个问题。这就是陈青云的高明之处,明面上他只提议了两位中层干部,实际上却是推荐了三位。</p>

陈青云的提议也是题中应有之议,如果一个领导不能提拔自己的手下,威信将逐步丧失,因为跟着这样的领导不能有进步,还有谁能信任你呀。当然,这只是他的个人意见,正式的推荐,还得经过乡党委会讨论。</p>

他相信自己的提议肯定会得到县委的重视,工作做好了,却不能出干部,县委也说不过去。至于是提拔一个还是两个,那就得看工作的力度。</p>

陈青云同意了,还得征求本人意见,如果有人非得留在红杉乡不可,组织部门也不会勉强,除非是特殊情况。当然,李节、何杏花与何铁牛都指望着这个时候呢?能不同意嘛。特别是何铁牛,上次要他去雨山担任副镇长都没去,就是想在红杉乡得到提拔,还真被他看准了。</p>

袁媛在红杉乡的例行谈话,竟然给红杉乡政府机关带来巨大喜庆。那些中层干部也知道,提拔了三位领导,自己的机会也来了。而一般干部却在瞄准中层干部的位置。袁媛走后,乡政府的中层干部都马上与陈青云联系,希望能向他汇报自己的思想。</p>

第二天,乡党委会上,陈青云提出了推荐干部的议题,李节提出在这两人之外,增加牛坚,因为牛坚是他所分管的土管所所长;何云来则提出王永远,这是他在乡政府的铁杆,上次王永远的复出,陈青云也是尊重了他的意见。党委会最终还是采纳了陈青云的方案。李节与何云来明知结果会是如此,但他们也得在会上提出来。</p>

党委会上的另一个议题,就是李节提出来的集镇房屋销售与企业招工结合的议题,原来有过这个动议,就是所有的集镇居民都有进入企业的保证,好在那个动议并未形成党委决议,不然现阶在就被动了,因为离几个项目的达产还有一段时间,短期内不需要那么多的员工。于是大家都同意,凡购买小高层的住房者,保证一个招工名额,几个企业也同意了这个方案,并且拿出了用工计划。</p>

最后的议题,是在红杉乡开办技工学校,凡计划购买小高层楼房、并且交了预付款的村民,下个月就开始进行培训。因为红杉乡的村民文化程度不高,培训时间要相对延长,才能保证企业的用工质量。</p>

至于培训方式,大家也同意了尹真的建议,到蓉城找一家正规的职业培训学校,以承包的方式在红杉乡就地培训、或送到蓉城,请合作方专门为红杉乡办几期上岗培训班,有针对性地进行培训。</p>

几个议题都在党委会上通过,那些具体的事情无需陈青云操心,但推荐干部的事情,还得要做工作。会议结束后,尹真与李节按照党委会的要求与李春平、许允中进行了简短的谈话。当晚,陈青云带头他们两人与何枫树来到县城。</p>

(</p>