第四十六章 官员短缺(2 / 2)
听完郭嘉的解释,刘宇一时不知道该说什么好。要说陈群他们也是为了自己能够在征战的时候不会分心,而且他们也已经积极的采取了很多的办法来缓解这种情况,只不过是因为现行制度的制约,使得他们在采取各种措施的时候,事倍功半。在这种情况下,刘宇也不好再责备他们了。
不过虽然不便再追究尚书省和吏部的责任,但这个问题却还是要尽快解决的,否则到时候世族势力没有打击下去,刘宇辛辛苦苦创立的益州政权就先要垮台了。要说办法,不是没有,刘宇早在刚来到汉朝的时候,就已经考虑过这个方法,那就是从唐朝开始,一直沿用到后世的科举制度。
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事实上,当年施行三省六部制的时候,就曾经考虑过同时进行科举制的推行,但因为顾及到当时世族势力还没有完全被控制,所以才不得不暂且被搁置了下来。而事到如今,在官员已经出现紧缺的情况下,刘宇在没有更好的有效措施的情况下,也只好再度将推行科举制提到了日程上。
其实科举制和汉代的察举制之间是各有优劣的,察举制虽然容易形成世家政治,但经过察举举荐上来的人员,一般都是有些名望的人。一个人想要一时表现的好一些很容易,但要想在几年之中一直保持了良好的作风,却并不是一件容易的事情,而察举要看的,就是一个人长时间内的表现。可以说,察举比较偏重的是人品德行,可说是唯人是举。
而与察举制所不同的是,科举制度侧重点是唯才是举,只要能够通过朝廷制定的考试科目,取得优异的成绩,自然就能够成为朝廷的官员,但对于这些通过考试的人,他们的人品如何,却并不是决定他们是否后能够高中的决定因素,可以说,除了那些真的是在民间臭名远扬的人,一般情况下,不会有人因为自己的品性而被剥夺考出来的功名。
可以说,科举制度确实可以在最大程度上无差别的为国家选取大量的人才,但这些考出来的官员,他们在做了官之后,会是怎么样的一个情况,却不是可以预料的了,也许会出现包拯、范仲淹这样的人物,但纵观历史,出现的更多的,却是秦桧、严嵩这样的人。所以说,科举制产生之后,对中国的官僚风气是否是产生了好的效果,这点还是很值得商量的。
当然,放在现在的这么一个环境中,刘宇也只能用瑕不掩瑜来安慰自己了,毕竟这个制度对于彻底打破世族政治,解决现在益州的官员紧缺状况具有决定性的作用。再三权衡之后,刘宇还是决定,就趁着这个机会,将科举制度彻底的搬到前台来,毕竟益州的世族势力已经被打压到了最低点,距离万劫不复也就还差那么一点而已,以刘宇看来,在这里实行科举制,估计将会受到的阻力应该是最小的了。
“诸位,对于这件事,我倒是有个办法解决,现在我给大家说一下,大家看看如何在益州推行下去!”刘宇仔细的在心中仔细盘算了一下,便将科举制的内容简要的向众人说了一下。本来,他以为至少在自己的集团内部并不会出现多少反对的声音,但他没想到的是,他最终还是低估了世家政治对于整个大汉士族阶层的影响,想想也是,一种将近四百年的体制,又怎么可能被他三下五除二解决掉呢?他的话刚说完,手下的一干文官,包括郭嘉在内,都一致的出口反对!
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