0126黄金在招手(1 / 2)
处事的差距也是有的,比如“华夏矿业集团”还为成立之初,一些在地球的股东就像星耀下了多达三台的追梦级客运飞机,和多达四台的大肥猪级货运飞机。闪舞小说网另外需要的配套设备,机械,场地等已经在联系购买。好多就是集团内部企业生产的,无非倒个手而已。另外飞行员,宇航员,采矿工人。都在过招募,或借调,或新培等方式开始着手。
可以说从龙腾,或者九州出来的一些公司集团老总。因为经历过两个集团超级大集团的并购重组,已经算是经验十足了。什么应该放在第一位;什么事情应该先做;什么应该得到优先考虑。可以说这些人在最初的嘈杂后就迅速稳定下来,最先做的自然是众人推举出一个大家认同的董事长。
无论是龙腾集团,还是九州集团可以说都完全继承了星耀的管理模式。那就是董事长具有绝对权威,用凌天话说就是,他们是我们大家推举的,无论他的决定是对是错。或许以后他会需要为他的错误决定承担代价,但绝不是现在,也绝对不会是由下属的你去批判。
所以无论龙腾集团的董事长任震非,还是九州集团的董事长李家诚。都可以说在自己集团拥有绝对的权威,他的命令可以自上而下的得到绝对执行。这是两个集团可以如此之快完成整合,投入生产并大肆扩张的最基本成因。
所以现在的华夏矿业集团,自然希望再次复制这样的扩张奇迹。所以选人尤为重要,既要有放手一搏的魄力。又要有长远的眼光,还需要有足够的担当和主见。
最后是马芸成功登顶,成为这个集资过四十七万亿软妹币的,华夏第四大世界第五大集团“华夏矿业集团”董事长。
上任就职也只有在场人的一些掌声,除了就再无其他。因为接下来还有一堆命令需要他签署然后开始执行,鲜花,?酒宴,?派对。?跟他毫无关系,原先在九州集团太空农业部的职务,转交给了以前做联想的柳传之。本来他就是副部长,这次算是升职了…
已经经历过一次的马芸拿起来也是驾轻就熟,本着有钱出钱有力出力的快速高效原则。很快拟定商议出了个先后,探矿队是必须要的;机场就用星耀的,就算以后需求大了需要自建那也是以后的事儿;前期需要用到的客货航天飞机已经定下;接下来就是商议办公地点,然后是人员配备了;研发团队,科研团队直接现有的各公司集团抽调;在场的这些人商议好一个议案就交代下去一个议案。闪舞小说网
最后大家商议的才是红利分配,和各自占比多少的问题。这道不是说大家就多么豁达一点都不计较自己得失了,主要是大家都受星耀办事风格影响。无论何事用结果说话,现在也一样不管你之前出了多少力大家心里都清楚。核算的时候自然不会忽略,所以没有一个人会担心。这也才有了以前大家无所谓的垫资…
但是视角转换到西方盖亚集团这里就是另一副场景,由于并没有谁可以让全世界信服。所以最后的盖亚集团才成了现在这个样子,一个巨大的圆桌。上面坐了先后加入进来的世界上五十八个家族财团的现任领袖,整整三天除了商议出集团名字以外几乎一事无成。
无论多好的议案总有人投反对票,然后搁置重新商议,其实这个结果是必然的。比如,和非…
比如天主和基督…
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