第269章 非常之时,行非常之法（2 / 2）

然而，发钱的时候更麻烦的事情出现了，因为这一天闹闹哄哄的签约实在是太乱了，根本就不知道谁是打了电话之后来的，也不知道谁是哪个加盟顾问打来的，那些答应顾问们今天会来的，也不知道哪个来了哪个没来。

怎么办？

周林决定，拿账本一点一点对！你把你约来的人名报出来，这头安排人从厚厚的人员名单中找，找到了，当场就给一百块钱或两百块钱的现金。

五十多万现金一口气全堆在桌子上，在这个年代还是很壮观的，一百一百的钞票像纸片子一样的甩到销售员手里，全公司的员工眼巴巴的瞅着，那感觉，太刺激了，凡是昨天打了电话的顾问，八成左右都拿到了钱，还有一个女孩，一口气拿了八百块钱，钱到手那一刻，整个人兴奋的都要哭了，一把抱住张欢欢蹦蹦跳跳，也不累了。

张欢欢作为人资、入职培训经理，以及天天在办公室里给这帮顾问接水喝的服务员，在这帮基层员工里的人缘是真的好。

那些少数几个没拿到提成的倒霉蛋，郁闷的都想拿头去撞墙，好在他们大多明天也都有客户会到，而那些郑树新带来的新员工一个个羨慕的不要不要的，但他们同时很清楚，自己比他们只是晚干了一天而已，明天，在这领钱的人中也会有他们的。

看一眼时间，已经半夜两点多了，这个时间，就连打车都已经很难了。

“附近还有开着的宾馆么？不愿意回家的，公司出钱在宾馆里睡吧，欢欢，明天购置一批行军床吧，加班太晚的话，就在公司里睡，再买一批洗漱用品给大家用，对了，还是没吃饭吧，走，去吃麦麦劳。”

当天晚上，当基层员工们全都已经下了班以后，以周林为首的这些领导们，全都又回到了公司。

先是开了个会，总结了一下今天的不足，哪些手忙脚乱的地方本可以做的更好，有什么解决的办法没有。

最后只得出一个结论：缺人，缺员工，人才不到位，啥策略都是扯淡。

打开公司仅有的几台电脑，周林他们还要挨个把已经交钱加盟的客户的资料一一录入，这种售后的事情最是良心活儿，哪怕一个录入出错，那对于那个被错误的客户就是不可估量的损失，由于除了周林和郑树新外，其他人电脑用的都太不熟练，周林还得先进行exel的培训，当然，就他们那一指禅的打字水平，一晚上也没录进去几个，绝大多数客户的信息都是周林和郑树新录入的。

“明天发提成的时候就可以用表格查找了，会快上许多，对了舅妈，再招几个会电脑的吧，最好咱们这头交钱，那头直接就录入了，你们有空的时候多练练电脑，这东西将来是每一个管理者的必备技能。”

小舅苦笑：“现在连特么睡觉的时间都没有了，上哪挤学电脑的时间去。”

周林也只好苦笑，他现在真的觉得，996是福报了。

“大哥，售后的工作我就全交给你了，发货方面千万马虎不得，虽然这不是个赚钱的分工，但是，咱们公司能不能走得长，走得远，全靠售后，你也知道咱们的客户是以下岗职工为主，强调多少次也不嫌多，一定一定，无论如何也不敢出任何纰漏啊，出了错咱们是要遭天谴的。”

郑树新点头道：“放心吧，我拎得清，发货的人……我从我贸易公司再抽吧，只是这提成怎么开？冲今天这个火爆程度，这活儿轻松不了，你看，那些打电话的，虽然也累，可我看出来了，只要不是笨蛋，在这一个月赚四五千块问题都不大，如果只给发货的售后人员开百块钱的底薪，谁心里能没点想法？谁能干得住？我敢说不出三天，全得找我要求转岗，可如果不开底薪，这种售后人员的工资要怎么提点？”