第8章 天生的销售 2（2 / 2）

作为公司核心高管，郭威离职受到竞业限制。

因为与老板的关系搞僵，他也不敢轻易去挑战竞业限制这个法律规则。

一年之后，他才进入德国东门子工业软件上海公司担任全国汽车行业南方区的直销人员。

等陈天明到上海的时候，他已经是东门子工业软件中国区汽车行业销售总监了。

因为有郭威事件这一前车之鉴，姚超英在听到几个东门子工业软件公司人员向自己夸赞陈天明后，心里的担忧与日俱增：陈天明是个难得的销售人才，华泰公司的薪资待遇在外企东门子公司面前毫无竞争力，上海的消费又高，时间一长，经济压力一大，再忠诚本分的员工也难免会心生他念。

加上，三维cad软件急需一个销售负责人，陈天明自然而然成了姚超英心目中的最佳人选。

孙建国见老板铁了心要调回陈天明，便放弃了最初的坚持，同意了这次人事变动。

同时，他也借机向姚超英提出了两点请求：一是为上海办事处招人，二是要求陈天明暂时兼顾上海办事处和sv的工作任务，继续跟踪好手里现有的客户和项目，避免频繁更换销售经理给客户造成公司人员不稳定的印象。

面对如此合理的请求，姚超英自然是一口应下。

随后，作为陈天明的直接领导，孙建国与自己这位得力下属进行了一次促膝长谈，除了一番鼓励之外，还语重心长地嘱咐道客户是销售人员的“命根子”，不能因为负责了sv的销售就放弃了江浙沪地区的客户，如果sv推广不力，可以重新杀回上海云云，搞得陈天明好一阵感动。

其实，在陈天明答应姚超英回来负责sv销售的那一刻起，他就已经开始在心中谋划如何开展销售工作了。

在上海的一年里，他见识了很多竞争对手的销售策略。与南方的竞争对手相比，位于齐州大地的华泰公司在销售模式上保守了许多，在他看来，齐大华泰要想走出齐州，走向全国，销售方面必须要做一些改革。

接受sv专职销售正好给了自己一个施展拳脚的好机会。

在跟随董事长去北京召开产品发布会之前，他已经形成了一份sv市场推广和销售方案，只不过这个计划尚不成熟，他谁都没有告知。

sv产品发布会的成功举办，吹响了华泰软件二次创业的号角。

回到泉城的第二天，陈天明一大早就搭乘一辆出租车来到了位于城市东郊的泉城重工。

在车上，他掏出黑莓手机，重温了一下昨天晚上从泉城重工公司网站及互联网上搜索到的企业信息。

销售，从某种程度上可以说是一种情报收集和分析工作，只有掌握了企业的情况才能知道客户有没有需求，有没有跟踪价值，如果没有需求，那么这种客户就没有跟踪价值。

这就好比，向秃子卖梳子，瞎耽误功夫。

从昨天晚上查阅到的信息来看，这家企业绝对是一个有价值的潜在客户。