第2357章 处理（2 / 2）

“我想说的是，这个人就是我们公司内部的人！”李明浩大声说道：“我不知道他为什么要这样做，但他的行为已经严重影响了公司的利益！”

“如果这个人真的是我们公司内部的人，那我们应该怎么处理这件事情啊？”有人问道。

“这个我已经跟宋总商量过了，我们决定报警！”李明浩大声说道。

听到这话，会议室里顿时响起了一片议论声。

这个决定显然出乎大家的意料之外。

“我明白大家可能会有些担心。”李明浩接着说道：“但是我们必须要这样做！因为只有这样，我们才能保证公司的利益不受到损害！”

“没错！”宋安站起来说道：“我们必须要报警！只有这样才能让公司重新回到正轨上！”

......

听到这话，会议室里的员工们都纷纷表示支持。

他们也很明白，只有这样才能让公司重新回到正轨上！

“谢谢大家的理解和支持！”宋安说道：“接下来我们需要做的是，把这些天的差评全部整理出来，然后提交给警方！”

“这个我会安排人去做的。”李明浩说道。

“好的。”宋安点点头：“那我们就这么决定了！大家赶紧行动起来吧！”

......

会议结束后，宋安和李明浩便离开了会议室。

他们知道，接下来要做的事情还有很多。

但至少，他们已经迈出了第一步。

接下来的几天，宋安和李明浩忙得不可开交。他们不仅要向警方提供所有相关的证据，还要稳定公司的内部情况。

这个事件对公司的影响很大，很多员工都感到非常震惊和失望。有些员工甚至开始担心自己的工作会受到影响。

宋安和李明浩不断在员工中穿梭，安慰他们，鼓励他们，让他们相信公司会度过这个难关。

在他们的努力下，公司的士气逐渐恢复，员工们重新振作起来，共同为公司的未来努力。

经过这次事件，宋安和李明浩也深刻认识到，一个公司的文化是非常重要的。

他们开始更加注重公司文化的建设，让员工们明白公司的价值观和使命，培养他们的职业道德和团队合作精神。m.

同时，他们还加强了公司的内部管理，制定了更加严格的规章制度和监管机制，防止类似事件的再次发生。

在警方的调查下，那个恶意刷单的员工终于被找到。

原来，这个员工因为自己的一些私人问题，情绪波动很大，才做出了这样的事情。

警方对这个员工进行了处理，并通知了公司。

宋安和李明浩也决定把这个员工开除，并且在全公司范围内公布了这个决定。

这个事件最终得到了妥善的解决。

公司的运营逐渐走上了正轨，员工们的士气也越来越高。

宋安和李明浩也感到非常欣慰。

他们知道，这个公司已经度过了最困难的时期，未来将会更加美好。

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