第50章 看手相（1 / 2）

 胡晨宸反驳说：“我是这么认为的，工艺的制订，要适应市场供给。目前你们所说的日本技术，他的市场供给条件是建立在成熟严谨的施工力量条件下，我们现在的市场供给是大量的流动民工队伍，除非你花了大代价培训过这些民工，否则你所制订的工艺就是不适应市场的。”

吕经理面对自己的两个手下，方沪生和胡晨宸，一时不知道该说甚么好。

朱总接着把室内防渗漏、地板的安装工艺等一系列问题一一作了阐述，等他说完，现场暂时安静了一会儿。

周总说：“看来，现场所反映的问题，也不是完全没有道理，大家好好想想，今天必须要拿出措施来，彻底干净地解决所有问题。我看了一下，”他取过秘书的记录，“今天朱总提到了17项主要问题，研发小组，你们当初是受到集团的股份激励的，你们怎么来解决这些问题？”

大家都听出来了，虽然周运昌也说到要解决问题，但是他的立场显然是站在支持这些工艺的研发团队这一边的。

会议讨论了很久，差不多有四个小时，最后是提出了几项措施，其他的问题，研发小组和区域工程技术部决定在三天内拿出所有的解决方案，然后派人到现场协助处理，并确定在三林湾率先落实，随后尽快推进到包括宝山项目、闵行项目。周云昌还提到了目前浦东区还有一些项目已经实施了，要求在技术改进措施没有完全到位的情况下，所有的在施项目暂停施工，等一个星期后有了成熟方案再行开工。

会后，胡晨宸找吕经理，自己的顶头上司汇报了工作，并提到刚才会议的成果，说：“我看一个星期是不是稍微仓促了一点？一个成熟的工艺，就靠几个书生纸上谈兵不太可靠啊。”

吕经理说：“这你就不要多管了，上头的指示，我们照办就是，对了，这位陈工是你们项目上的监理工程师？我看刚才会议上的发言，很不错，说得比较专业。”

陈兵就跟着胡晨宸在旁边，被吕经理一夸，心里挺美。

过了一会儿，朱总和李博士也走过来一起聊了一会儿，都夸了几句陈兵。李博士说：“老吕，你的专业工程师不是本来就不够吗？我看你就给人事部推荐一下，把这个陈工也招进来得了，我看他的专业技术不错。”

朱总也说：“三林湾原来两个装修工程师，小石和何工，都不如陈兵，我看陈兵可以用，对了陈兵，你是什么学历？”

陈兵说是本科。

“嗯，本科就够了，我们公司招聘，必须是本科以上的。”朱总说。

陈兵听了这话，心中一喜。这个想法，在他心中已经有了数月了，如果真能加入这样一个公司，可以说他的人生从此开启一个崭新的篇章。几个月以来，从遭遇和装修公司老板娘的偷情，到投靠董剑秋，又遭遇董剑秋的不辞而别，以及落魄的那几个月，睡车站、睡铁皮房子，省吃俭用地过日子，直到此后被小石说的话打动存下了加入大万地产的心思，今天听到朱总这么一说，他有点激动起来。

“朱总，我真的能到你们公司上班？”

吕经理笑着说：“的确，我们的装修工程师的确有两个缺口，目前宝山的项目上有一个土建工程师在顶，最主要的缺口在浦东区，因为浦东区除了一个项目准备做高端，其他都是精装修刚需或者是首改产品，马上要开工的足足有六个项目，至少需要四个工程师，我现在算是所谓的矩阵式管理，有7个装修工程师，光三林湾就去了我三个人，闵行项目有两个，宝山四季城这么大的项目，也只有一个，人员缺口很大啊。”

朱总也笑了，他拍了拍陈兵的肩膀，说：“陈兵，不错，你就盯着吕经理，他需要人。”

几个人说了一会儿闲话，就散了。