自信心定律：出色工作，先点亮心中的自信明灯（1 / 2）

 丢掉第六份工作引发的职场思考

李磊刚被老板辞退，这已是他毕业三年来的第六份工作了。他觉得，不自信是丢掉工作的主要原因。一周前，李磊到一家牙科诊所应聘，老板问他是什么学历，李磊谎称是本科学历。没想到上班之后，老板要他拿出学历证书。李磊只得吐露实情，结果第二天老板就以“为人不诚实”为由将他辞退了。

“一家私人诊所可能也不会太在乎学历，我毕业3年了，有实践经验，这对老板来说可能比学历更为重要。”李磊很后悔当初不自信，没有说实话。

职场上，自信心对于一个人很重要。要想老板看重你，首先要自己看重自己。一个人有没有自信，来源于对自己能力的认识。充满自信就意味着对自己信任、欣赏和尊重，意味着对工作胸有成竹、很有把握。

未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中预言：“21世纪的核心竞争力是态度。”这就告诉我们，积极的心态是个人决胜未来最为根本的心理资本，是纵横职场最核心的竞争力。

所谓积极心态，自信心当然是非常重要的一部分。失去自信的人，就是在否定自我的价值，思维很容易走向极端，并把一个在别人看来不值一提的问题放大，甚至坚定地相信这就是阻碍自己进步的唯一障碍，自然就很难有出类拔萃的成就。

美国成功学院对1000名世界知名成功人士进行了研究，结果表明，积极的心态决定成功的85%！在职业生涯中，必须充满自信。自信心源自内心深处，具有让你不断超越自己的强大力量，它会让你毫无畏惧、战无不胜，使你工作起来更加积极。

自信飞扬，做职场冠军

美国思想家爱默生说：“自信是煤，成功就是熊熊燃烧的烈火。”对于成功人士来说，自信心是必不可少的。无论从事什么职业，自信都能给人以勇气，使你敢于战胜工作中的困难。我们必须挑战人生，要挑战就必须以充满自信为前提。如果连自信心都没有，能做好什么事呢？