第594章 为什么当年不早点抓到我(2 / 2)

加入书签

在许孟然准备离开审讯室之时,接了个电话的工作人员忽然对他说道:“许先生,恭喜你,有个同伙这两年承受不住压力,在当地派出所自首了。”

许孟然喜出望外。

但下一刻,他的心又沉了下来。

工作人员说道:“依你所说,当年共有十二人参与,现在到案三人,只剩下九个了。”

许孟然忍住差点流下的泪水。

mmp,两年了,才到案三个。

只剩下的那……九个,得什么时候全部到案啊?

许孟然和钟婷不知道怎么回事,线索都提供了,为什么还抓不到人。

难道是以前的网络监管,真TM垃圾?

南方,自首的冯喜来其实倒不是迫于案情压力,只是他觉得此生无望了,去哪不是去?

这些年,他走南闯北,换过很多工作。

他的专业是工商管理,但毕业后干的不是这个。

他去一家学费贼贵,骗人包就业的培训机构学软件测试,结果没学好,培训机构也没给推荐工作,更别说包就业了。

他唯一学到的就是美化简历。

俗称编工作经验。

然后他终于顺利入职一家新公司,里面没有测试部门,就他一个。

这么一来,第一关过了。

然后他混着混着,以为自己很牛逼,一个部门老大呢,工资太低?

跳槽!

跳槽的是一家有测试部门的公司,然后没过试用期,他被赶走了。

最后他离开了帝都。

这些年下来,他不仅换了很多公司,也换了很多个城市,基本上都是因为原形毕露,能力不足被赶走的。

混着混着,他发现自己年纪大了。

IT行业,也可以说是吃青春的饭碗。

除非自己技术超强,不然,三十多后,测试工程师很难找到工作。

因为这类人,面试官会认为,大多有一定的技术,然后对工资要求较高。

而测试工程师,需要高端技术的,不是很多。

与其招一个老油条,不如招一个新人。

新人薪资要求低,听话,还值得培养。

招老油条,即便对方要求薪资不高,谁知道对方会不会一不爽就离职,这样公司再招人也麻烦。

所以做为一个搞IT的人,年纪稍大点后,要么把技术提升得非常牛逼有跳槽的资本,要么死磕东家不跳槽,要么转行。

没有别的路可走。

冯喜来这两年靠着积蓄混日子,找不到IT工作了。

而人也越来越显老,秃了顶。

人又老又丑,还没女朋友,单身多年的冯喜来顿悟了。

自己这么废物,还是别结婚生孩子了。

生的孩子也会是丑的,性格可能跟自己一样有缺陷。

为社会为人类做贡献,孤独老去吧。

什么女不女朋友的,就不想了。

对人生失去期望的他,得知上门案重启,或者说是加大力度缉凶后,很干脆地来自首了。

“虽说迟到的正义还是正义吗?但总比不来的好。不怪我这些年混得如此凄惨。”审讯中,信因果循环的冯喜来给工作人员讲自己的人生感悟。

↑返回顶部↑

书页/目录