第547章 五条策略(1 / 2)
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只是尚美汐虽然给他思路,可是要具体怎么操作,邱志超还是不太懂,毕竟他才接管帮会,也不太会管理,何况还要带着帮会转型,他也不知道开公司该如何操作。</p>
他看着眼前的尚美汐,马上就眼睛一亮,尚美汐肯定有办法,毕竟尚美汐都开了理财公司,那教授他一些管理公司的办法,也是很简单的。</p>
“尚小姐,那我该怎么管理公司呢,你能不能告诉我一些诀窍,让我能轻松的管理员工?”邱志超继续虚心请教道。</p>
尚美汐想了下,她很快把思路理顺了,毕竟她有开公司的经验,现在和义和当做公司管理,那就好办了,她也就把自己认为最重要的事情都一一告诉邱志超。</p>
“没问题,我下面就把我认为重要的几点告诉你,你可一定要牢记在心。”尚美汐看着邱志超说道。</p>
邱志超很是欣喜,连连点头,他觉得自己今天真的是找对人了,尚美汐帮他解决了大难题,他感激不尽。</p>
“好。”</p>
“第一条,那就是员工待遇好,福利高,升职加薪上升道路通畅。”尚美汐语重心长的开口。</p>
邱志超就认真记下来了,他马上对着尚美汐保证说道,“我肯定对员工好,毕竟他们都是我的兄弟,跟着我做事,我肯定不会亏待他们。”</p>
这是实话,他想的是人要发展肯定离不开兄弟帮忙,水能载舟亦能覆舟,他理解员工的重要性,当然对他们好一些,这样他们才能死心塌地为自己做事。</p>
何况,这些兄弟都是跟着他父亲打拼的人,他若是对员工不好,他父亲也不会答应的。</p>
尚美汐钦佩的看着邱志超,觉得他还是挺有做大佬的范儿,毕竟不是所有老板都慷慨大方,类似周扒皮的老板比比皆是,这些压榨员工劳动价值的人总归也不会有好下场。</p>
员工的眼睛是雪亮的,老板是否善待自己,他们都很清楚,也会随时选择更好的公司。只有提高员工待遇,员工才能踏实做事,不会三心二意,公司也能蒸蒸日上。</p>
“第二条,扩大招收员工,优胜劣汰,多劳多得,奖罚分明。”尚美汐随后就继续说道,她想的是这条不难理解,无规则不成方圆,公司也是一样,做的好当然该奖励,做的差了就要惩罚,这样能调动员工积极性,不至于让有些人滥竽充数混日子。</p>
邱志超继续点点头,他觉得这一条非常重要,他也一定照办。</p>
只是,对于招收的员工,他还有些犯了难,毕竟他也没做过这样的事情。</p>
“尚小姐,那我该招聘些什么样的员工呢?”</p>
“这是我要讲的第三条,”尚美汐笑着开口,“不拘一格用人才,只要能完成目标,放心大胆使用。”</p>
邱志超很快就明白了,露出了然的神色来,这么说员工的要求不是死板的,而是灵活的,最终目的都是为了公司,只要有利于公司发展的员工,那都可以用。</p>
“好,还有呢?”邱志超越来越感兴趣了,继续虚心的聆听。</p>
尚美汐想了下,前面的员工说完了,接下来该讲企业了,当然这个范围就比较大了。</p>
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