第四千五百八十二章 训练(1 / 2)

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 紧接着是战术演练,卫宗教授士兵们如何在战场上保持队形、协同作战以及应对各种突发情况。下午则是射箭和团队协作的训练,卫宗注重培养士兵们的观察力和反应速度,同时也强调团队之间的默契和配合。

除了日常训练外,卫宗还需要负责制定作战计划和战斗细节。要知道,卫宗之所以可以轻易的战胜自己的对手,很大一方面在于,卫宗其实就是团队的大脑,因此他深知战略的重要性,只有制定出合理的计划,才能在战斗中占据主动。因此,他花费大量的时间研究敌人的战术和战略,分析地形和战场环境,制定出针对性的作战计划。wap..com

在制定计划的过程中,卫宗注重与士兵们的沟通和交流。他深知只有让士兵们理解并信任计划,才能在战斗中发挥出最大的战斗力。因此,他经常召集士兵们商议战斗计划,详细解释计划的背景和目标,听取他们的意见和建议,确保计划的可行性和有效性。

作为将领,而且带领的士兵越来越多,卫宗的管理能力也面临着新的挑战。他不再是一个简单的队长,而是一个需要带领百人队伍的将领。因此,他注重培养自己的领导力和管理能力,努力成为一个能够赢得士兵们信任和尊重的将领。

他注重与士兵们的互动和交流,倾听他们的意见和建议,关心他们的生活和福利。他经常与士兵们一起用餐、和他们几乎是同吃同住,了解他们的家庭背景和成长经历,让他们感受到家的温暖和关怀。这种十分温和的管理风格,让士兵们对他充满了信任和敬意,也提高了队伍的凝聚力和战斗力。

作为虎豹骑的一员,卫宗还需要与其他队伍进行密切的合作和交流。他知道,只有与其他队伍保持良好的合作关系,才能在战斗中形成合力取得更大的胜利。

因此他经常与其他队伍的将领和队长进行交流,分享战术和经验,共同研究敌情和战略。他还注重与其他队伍的协同作战,在训练中加强配合和默契,确保在战斗中能够形成无缝对接的战斗力。这种跨队伍的合作和交流,不仅提高了虎豹骑的整体战斗力,也让卫宗在军营中建立了广泛的人脉和影响力。

同时,卫宗深知作为一个将领,需要不断学习和提升自我,才能适应不断变化的战场环境和敌人战术。因此他经常阅读这个世界的兵书,和研究战争案例,汲取前人的智慧和经验。他还积极与同行交流心得和经验,不断提升自己的军事素养和领导能力。

之所以卫宗要做这一切,是因为卫宗很清楚,自己在这个世界之中,如果想要通过试炼,光是靠自己的战斗能力是肯定不行的,这个世界想要通过试炼,是需要自己带领虎豹骑,去击溃所有的贲狼军,因此,需要的并不是自己的战斗能力,而是自己的带兵打仗的能力。

而这一点,恰恰就是卫宗所欠缺的,因为卫宗虽然说他作为横跨无尽多元宇宙的顶级强者,实力上自然是没得说,但是正是因为卫宗的实力太强大了,他往往只需要靠自己的强大实力就可以解决一切,所以反而不怎么需要依靠其他人的力量,也就不需要带领手下去战斗,因此,用兵打仗的能力,对于卫宗来说,反而是一个短板。

其实就是这样,正因为他的实力过于强大,他往往只需要依靠自己就可以解决一切问题,这就使得他在用兵打仗的能力上有所欠缺。

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