第180章 员工等级（1 / 2）

 第180章员工等级

“你说的这些，都是可以考虑的嘛。”

苏祁年脸蛋红红的，一副不胜酒力的样子，不过嘴上的话，却是滴水不露：

“哎呦，你不说学校的事，我还忘了，学校在筹备一所新型的电子实验室，可上头又不给拨钱，这事可愁坏我了，李老板要是有门路，可一定帮帮苏某啊。”

苏祁年一招太极推手，直接将问题又给推了回来。

看似回答了，实则又没回答。

而且话里话外，都围绕着俩字：缺钱。

在场之人都是人精，李卫东怎么能不明白他的意思。

笑了笑后，恭敬道：“苏校长，我李卫东虽然没上过大学，可从小便向往那象牙塔里的生活，这电子实验室的事情，我李卫东不懂，但学校建设嘛，却能出点绵薄之力。

这样，我们东来电器出资一百万，为学校捐一所新的图书馆，另外，每年出资二十万，成立东来电器奖学金，专门用于贫困学生的帮扶工作。”

“李老弟大义啊，如果人人都像李老弟一样，那我们学校的工作，就好展开了。”

苏祁年起身，与李卫东碰了碰杯。

嘴上的称呼，则由李老板，变成了李老弟。

李卫东笑了笑，谦逊道：“能为莘莘学子们服务，那也是我李卫东的荣幸啊。”

“对了李老弟，你刚才说的那个校企合作，是怎么一个合作法？”

……

中午的酒场，一直喝到了晚上。

李卫东回到家的时候，已经是酩酊大醉……

不过他的付出，也得到了回报。

跟深市大学的合作，谈成了。

东来电器，可以每年两次，在学校里进行专场人才招募。

而学校方面，也会尽全力配合东来电器。

至于能招聘多少，那完全看李卫东的本事了。

毕竟，这个年代，大学生还是很金贵的，而且还包分配。

让学生去民营企业工作，这种事勉不得……

不过不管怎么说，东来电器在高级人才方面的造血功能，算是被打通了。

除此之外，李卫东还提起了让段小蕊去音乐学院旁听的事。

苏祁年想都没想，便点头答应了下来。

相比于其他，这件事实在是无足轻重。

……

李卫东忙完了校企合作工作后，人力资源中心的三人，也完成了各自的工作。

此刻，办公室内，李卫东正认真审阅着三人拟定好的制度。

“还不错，不过实施细则方面，还需要再详尽一些。”

听李卫东这么说，三人算是松了口气。

他们非常的清楚，李卫东所布置的任务，实际上是对他们的考验。

而李卫东这么说，便认可了他们的工作能力。

也不枉这几天，他们废寝忘食的工作。

“对了，公司的人员情况，你摸清楚了么？”

李卫东看向姚舟笠。

“李总，都摸清楚了，现在东来电器这边，一共是236人，目前，还有28个岗位空缺，其中，主管级别以上的，还缺8人。”

“恩。”

李卫东沉吟一下：“量级进行的咋样了？”

“经理级别以下的，都已经今做好了量级，其他的，则需要您决定。”

说完，他将另一张表格，递给了李卫东。