第四十一章 人才（1 / 2）

 阮琳羽虽然不能说话，但是她一直都在默默关注，刚才听到两人讨论问题，她趁机又看了桌上的数据报表。

后面见他们半天想不出办法，这才出面帮他们，也是为了挽回被程南琴污蔑的形象。

只见赵家瑞看着手机上的内容愣住，下一秒立马抢过手机仔细看，并跟项目负责人核对。

“你看这上面是不是她写的这样？”

负责人拿起报表对照，有些惊讶的看了看阮琳羽，然后对赵家瑞说道：“不错，就是这个地方的数据有问题。”

紧接着，两人又对照手机讨论报表，之后相互看了一眼，满脸震惊的表情。

赵家瑞把手机还给阮琳羽，并语气温和的询问：“这上面的问题，你是怎么看出来的？”

“还有，你怎么能看一眼就发现问题，并且想到解决办法的？”

阮琳羽拿过手机继续打字，中途停顿了一下，按了删除键，又重新打出一行字。

——我曾经接触过类似的事，不过学习的时间并不多。

项目负责人眼睛一亮，一脸惊喜的询问：“只是接触过就能一眼看出问题，这说明你在这方面很有天赋啊。”

阮琳羽微微一笑，在手机上打字：谢谢，不过我还需要更努力才行。

这时负责人还没有发现她不能说话，而是激动的看向赵家瑞，“部长，你这是从哪里淘来的宝藏，这简直就是一颗未经雕琢的匪石啊。”

“我跟你说，我们项目组最缺的就是她这样的人才，这样，她就分配给我们组。”

阮琳羽听到他的话，下意识看向了赵家瑞，毕竟这里是由他做主，而且也只有他清楚自己的事。

见他们两人都看着自己，赵家瑞明显一怔，随即有些尴尬的笑了笑。

先不说阮琳羽是个哑巴，就凭她是被上面的高层弄进来这一点，也不适合留在研发部。

而且现在的项目工作力度大，万一阮琳羽背后的高层领导知道了，不满意他的安排，那最后岂不是要倒霉了？

“部长，你这是什么反应？行不行的，你给个话啊。”

赵家瑞看了看阮琳羽，语气迟疑道：“这个，她是程秘书带过来的，而且她刚来公司，我暂时还没有考虑好。”

负责人并没有看出赵家瑞的为难，以为他是舍不得阮琳羽这样的人才，于是更加死皮赖脸的要人。

“部长，你也知道我们项目组成员本来就少，眼下的项目上头催的又急，你就把她分配给我们组。”

“你放心，我保证会带领好我们的组员，包括这位新员工。”

赵家瑞见他这么心急，不禁无奈的叹气，然后拉着他走到一边。

“我跟你说啊，不是我舍不得放人，是这个人我不好做主。”

负责人一听，疑惑的回头看了阮琳羽一眼，“为什么？她的身份很特殊吗？”

赵家瑞点头后又摇了摇头，“也不算是，她是程秘书带过来的，说是上面安排进来的。”

“她自己指定要来研发部，而且，她不能说话。”

负责人又是一愣，“不能说话是……”

赵家瑞白了他一眼，没好气的回答：“就是说，她是个哑巴。”