第三十五节 部里春秋（1 / 2）

 让赵国栋比较安慰的是组织部里的关系相对较为单纯，比起省委常委班子里的风起云涌，部里的关系显得波澜不惊，但是波澜不惊并不代表没有一点风浪，毕竟组织部的分量不一样，即便是一个处长副处长，那都是含金量极高的位置。

四位副部长在组织部年成都不算短了，最短的是纪紫兰，四十出头，三年前从团省委副书记过来，履历也相对单纯，曾在共青团昆州市委任职，在昆州九华区挂职副书记。纪紫兰姓格爽朗明快，没有太复杂的心思，有啥事儿也能很融洽的和赵国栋交流，算得上是赵国栋比较默契的助手。

田永泰是从文城地区上来的，经历丰富，县长、县委书记、地委组织部长、地委副书记都干过，可以说是十八般武艺样样精通，基层下边那些个门道他都了如指掌，和他下去调研赵国栋是最轻松不过，各地市州的组织部长也好，副书记们也好，都不敢在田永泰面前打马虎眼糊弄人。

给赵国栋的感觉是田永泰也是个实诚人，虽然不像纪紫兰那样单纯，但是每个人的履历经历都不一样，每个人姓格脾气也有差异，田永泰能在县长、县委书记和地委领导任上干得风生水起，自然也有他的一套，别看平素和蔼宽厚，但是在部里的威信却相当高，一般的处长副处长们都相当尊重田永泰，威信也并不比常务副部长秦力差多少。

副部长廖刚兼着人事厅厅长，主要精力都放在人事厅那边，即便是自己到部里之后，对方也并不常过来，也就是像部务会议这样的重要会议对方才会过来，这个人给赵国栋的印象就是不苟言笑循规蹈矩，倒是很符合人事工作这一行，但是在赵国栋看来这并不是最合格的组工干部，虽然在组织人事工作上更多的是要讲原则，但是随着时代变化，组织工作一样需要与时俱进开拓创新，在这方面廖刚并不合格。

只不过对赵国栋来说，现在来谈这些还稍嫌早了一些，他不想把自己当作救世主，啥都能一手包揽，如果没有一个稳定的后方，自己这个组织部长那就会成为孤家寡人，奢谈其他都是枉然。

干工作首先就要抓住主要矛盾，在这一点上部里边这些事情还不是主要矛盾，近期各地市州班子的调整才是关键。

廖刚至少做到了支持自己的工作，就目前来说，赵国栋需要对方做到的也就是这一点就足够了。

应该说常务副部长秦力是部里边最重要的一个角色，在高永坤时代，这位常务副部长在部里边就很有影响力，即便是像高永坤这样资历的部长，对于秦力都相当尊重，当然秦力能够赢得部里边这些人的尊重自然有其道理。

秦力是昆州市委副书记过来的，也是再与现任昆州市长王烈竞争市长失败之后，上届省委书记考虑到秦力继续在昆州市委副书记位置上呆下去恐怕不利于王烈开展工作，所以才将其调任省委组织部担任常务副部长，但是秦力到省委组织部工作之后并没有闹什么情绪，可以说相当尽职的履行了自己作为一个常务副部长的职责。

赵国栋也对秦力的经历做过一次认真的了解，秦力在担任昆州市委副书记之前也曾经担任过昆州市委常委、市委秘书长，也担任过昆州下边一个区的区长、区委书记，也是一个从基层起来的干部，经验之丰富并不亚于田永泰，只不过两人在姓格上略有些不同。

秦力在工作上更为严肃认真一些，姓格上也更坚执和强势，对下边要求也很严格，部里边的干部都有些怕秦力，有时候宁肯面对高永坤也不愿意面对秦力那张严肃的面孔，连纪紫兰都对秦力有些发憷。

赵国栋一直有一个想法，但是还没有考虑成熟，一方面需要看看张保国的想法，另一方面也要看蔡正阳是否认可秦力这个人的工作，毕竟秦力没有担任过地市州的主要领导，如果一步把他推到一把手位置上，他能不能像在组织部常务副部长位置上表现得那样游刃有余还需要认真观察。