【2408】领导才华(1 / 2)
这会儿手术间里偷偷摸摸钻进来一个人影。
大家的关注度全落在手术台上,一时半会儿没发现这个半路摸进来的偷窥者。
见所有人没有看到自己,俞师姐的视线更迅捷更大胆了些,在手术台上溜达溜达,再火速抓拍下台上几个年轻人的样子。
关于俞师姐,站在手术室外面等候消息的朱会苍他们趁这个时间段聊了聊。
“若不是内六突然被合并了,俞师姐迟早是内六的主任。”朱会苍叹息俞师姐升官路途中经历的波折,同时承认有实力的人终究不会被埋没。瞧瞧做不了内六的主任,回头俞师姐照样要做上nicu的主任位置了。
罗景明是儿科的,对儿科的动向比较清楚,早就听说了院领导内部钦定俞师姐做新领导是毫不犹豫,不会有其它人选。
说到他们这群师弟师妹能留在国协的不等于说是八年班一定能留下。国协自身培养的医学毕业生数量庞大,消化内科更是每年不缺可以留院的博士硕士毕业生。若是没有人在国协院领导面前替毕业生美言,基本上难以留下。有人早说了姜明珠能留下在国协消化内科,多亏了俞师姐帮忙。说明俞师姐是在院领导面前极少数能说得上话参与医院决策的人。
院领导为什么能听得进俞师姐的话,九成九是知道俞师姐有物色人选的才华了。
俞师姐本人的领导能力可见一斑的。内六科的调整是由于医院业务整合的关系,和内六科本身发展好不好没多大关系。俞师姐在内六的时候扶持过不少年轻医生,一个个全是很厉害的。这些人有些跟着俞师姐未来要到nicu工作的,没在首儿培训也去了其它地方培训。另外一些合并进入内五后,给于学贤他们内五的人带来不小的竞争压力。
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