第434章 人事调整（1 / 2）

 妈逼的！还玩起酷来了！今天的风头全让丫的给抢走了我这个总经理以后哪还有面子啊……”还有一件事情……“李嘉诚离开之后小晴又当着大家的面怯生生地准备再说些什么了。

“我准备把我手中华威百分之四十五的股份转给陈威以后他就是公司的最大股东了希望大家能配合他的工作……“小晴接着说了下去。”小晴这个是你们俩之间的事情不用在这里讲不管陈总是不是公司的最大股东目前他坐在总经理的位置上我们一定会配合他工作的。”张丽华劝了小晴几句。

张丽华劝的对小晴在这里说这些话确实不太合适。”我来说几句吧。“我示意大家安静下来然后全场扫视了一圈。

不知道是不是被我我刚才当众暴打李玲的气势给镇住了又或者是因为我现在总经理的地位没能被李家人动摇反正我说话之后会议室变得异常安静下来。

“这场由李家人导演的家庭闹剧本不该闹到公司来好歹到现在为止算是正式收场了这件事过了就过了我不希望以后再有人议论这些事情。“我停了一下再次扫视了一遍会议室里的每个人。”如果有人想离开华威的现在就向我提出来我等半分钟半分钟之类没有人提出辞职我再接着讲下去。”

说到这里我再次停了下来静静地巡视着每个人的表情。

会议室内依然很安静没有人向我提出辞职之类的事情。”好吧既然没有人辞职那我接着说下去咖“张经理把郑爽叫进来让她做一下会议记录。””好的。“张丽华打了个电话很快郑爽就拿着笔和本子进来了。”这一个多月以来公司人事变动很大而且因为财务上的一些事情导致很多工作都停了下来。”

“工作停下来之后很多员工无所事事办公室纪律变得极度散漫很多人抱着一种混一天领一天工资的想法聊天说笑把公司变得和菜市场一样。“”现在我既然坐在了这个位置上我就会对大家提出我的要求。““第一点如果再看到有上班时间在办公室说笑聊天的是哪个部门的我将追究哪个部门负责人的责任。””人从紧张工作状态中放松下来很快但是要从放松状态中回到紧张的工作中不会那么容易但我要求你们尽快让你们的部门正常运作起来。””周经理我上次让你做的那份人事部人员工作安排表呢？”我突然停了下来看向了人事部周经理。”那个……公司……公司这几天太乱了……”人事部周经理支晤了半天一句实质内容也没说看来我交待她的工作她并没有认真落实。”公司乱不乱我在不在位不是什么理由你的直属上司交给你的工作你为什么不按要求完成？”我逼视着周经理上次她的工作态度已经让我非常不满了。

非常时期如果管不好人情况会更加混乱这样一个人事部经理确实让我非常失望。”再给你最后一次机会下午两点钟之前把你部门的工作安排拿给我我想知道为什么你没有时间做我让你做的公司全体人员调研表。“周经理可能知道自已理亏索性把头转到一边去不说话了。”我和你说话听到没有？”我加大了一些音量和周经理确认了一下。

周经理看了我一眼还是不说话。

我啪！地一巴掌拍在了会议桌土：”你这是什么工作态度！？”

那女人再次把头转向了一边一副满不在乎的模样儿。

“我知道你现在就等着华威清算或者我主动辞退你然后按劳动合同给你补偿一大笔钱对吧？”我把自己的情绪先冷静了下来这种时候如果言语和操作不当会造成公司高层群体性对我的抵触情绪。”华威这些年没有欠过你的工资没有亏待过你现在管理层出现了一些正常交替你个人认为华威出了问题做不下去了所以就摆出现在这种工作态度出来？“见那女人仍然不吱声我转向了其他人：”有没有和她一样心态的？现在提出来我会按照劳动合同要求该补偿多少补偿多少。””不过愿意留下来的我可以明确告诉你们华威有的是钱有我在华威不会垮以后该给你们多少工资还是多少工资而且会比以前更多！按工作年限递增的补贴也一分不会少！”

我这几句话里面当然带着些欺骗的性质。

不过这时候我顾不上那么多了必须要重振士气把愿意做事的人和想在这里混日子拿补偿的人区分开来。

对于姓周的这个女人已经不是第一次不肯配合我工作了不管她的动机是什么但是这样做都显得太过份了。

我也已经对她做到了仁至义尽她不仁我不义接下来该是让她机关算尽竹篮打水一场空的时候了。