第七十章 人事（2 / 2）

连续跑了一段时间，组织杨柳村村民集资成立了杨柳柳编股份有限公司，并注册了“杨柳”商标。刘金虎摇身一变，成了董事长兼总经理，参与的村民都成为了股东，当然了股东还兼任工人。

刘金虎仍然抽拇指粗的旱烟，听到别人叫他刘总，喜的抓耳挠腮，笑的嘴都合不拢。尽管他不太清楚这个董事长和总经理是干什么的，但是不妨碍他到处吆喝，鼓励村民卖力干活。

因为刘金虎在杨柳村的威望很高，周小北的威望隐隐的还超过刘金虎，说一句话就好使。所以在没形成现代化企业制度的前提下，村民仍然比较好管理。

不过周小北发现，虽然没有发展多长时间，杨柳村的柳编产业很快就进入瓶颈了，需要进一步突破出去。

周小北正在寻机扩大生产，县委却就三河乡的人事安排陷入了分歧，准确来说是对周小北的安排。

三河乡党委副书记孙洪波被免之后，新的党委副书记一直没有任命，缺的一个副乡长也没有到位。

在有关三河乡副书记的人选上，县委书记陈先华属意党委委员副乡长周小北，而县长吴延平却觉得周小北年纪轻资历不足，不足以胜任。

发展杨柳村的柳编产业，并组建股份公司，周小北向乡党委乡政府，县委县政府都做过汇报，乡里是持随便搞的态度。而在80年代，村民集资办企业大行其道，如火如荼，更有珠玉在前，并不是什么标新立异的行为，县里很快就通过了。只不过没有什么具体的支持，向陈先华汇报时，也不过是鼓励了几句。如今杨柳村的柳编产业虽然急速膨胀了一下，但总体上规模还不大，还不足以引起多大的重视。

陈先华和周小北交流不多，更多的是因为周小北是省委组织部的选调生，所以关心了几句，这次不知道为什么因为周小北的任命和吴延平硬扛，难不成只是为了扩大自己的影响力，实现自己在人事上的意图，将吴延平压下去？

县委常委会上，下面各常委发表完意见，吴延平明显处于优势，轮到他发言，他却不急，端起茶杯慢慢的喝了一口，似乎在品尝胜利的味道。50多岁的他，仍然不显老，精力旺盛，虽然陈先华的年富力强让他嫉妒，但是在常委会上将陈先华压的死死的，却让他心中快意，他觉得自己完全可以在县长任上干到退休，在退休前进一步或者提半格，也不是没有可能嘛。

“周小北这位同志，我了解过，虽然最近搞那个柳编搞的有点模样，但是才19岁嘛，周岁才18，党龄不到1年，怎么提副书记？三河乡经济不行，需要稳重而有经验的老同志充实班子，而不是20不到的毛头小子。我看这个彭飞同志可以考虑，他是三河乡党委书记段永安同志推荐的，是纪检干部出身。三河乡前段时间党政班子出现问题，也要加强纪检方面的领导力度。”<div>