第二十六章 平步青云志 挽大厦将倾(1 / 2)

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 董宇菲坐在椅子上,脑子不停地思索着。李裕珑能当上远大技术部的助理,也是他多年的愿望。当时,许正扬和项云离开远大之前,王新军主任去技术部要人,李裕珑自告奋勇地说要到生产车间锻炼锻炼,一个是他觉得搞装配工艺的必须要有实践经验,二个是他有些看不惯技术工艺部门一些拈轻怕重、勾心斗角的不良现象,他曾发誓,如果他当了技术部的领导,一定要改变这种现状。今天,他终于如愿以偿,可反而信心不足起来,但愿他不是个眼高手低的家伙。</p>

李裕珑回来了,拿着两瓶王朝干红。打开,倒上。</p>

“宇菲,在远大模具技术部时,咱俩打交道不是太多,直到进了装配车间,咱们才因为工作关系熟识。现在你是格瑞德技术部门的领导了,按理说远大与和义德是同行冤家,一些事你不便透露给我,但我李裕珑只学习管理经验,涉及技术方面的问题,你不便说,我绝对也不套取。”</p>

李裕珑端起酒杯。“宇菲,自你离开远大,我也没很像样地请请你,我先敬你!”</p>

“李裕珑,你还算个明白人。谢谢你了!”董宇菲给李裕珑碰了一下杯子,喝了一大口红酒。</p>

“我知道你爱吃家乡菜,来,动筷子,多吃!”</p>

董宇菲认为,李裕珑虽然在一些事上不如许正扬会看事儿,但也是个实在人。</p>

“裕珑,其实管理一个部门,业务能力是一个方面,最重要的是管好本部门的人,调动大伙的工作积极性。你一个人有多大能力啊,只有大家同心协力,心往一处想,劲儿往一处使,工作才能干出成绩。当然,这要有一个好的环境氛围。据我所知,诸伟腾来了之后,远大的风气大有改观,可工作消极、不思进取、怕担责任的现象还是比较严重的,这与人得病容易去病难的道理是一样的。难怪诸伟腾一气之下,罢了修卫庆的官。当下,诸伟腾是很需要你这种无所畏惧的员工的。但居其位则谋其政,李裕珑,你当上了技术部的助理,责任可就大了,危难之际显身手,诸伟腾这是破釜沉舟的做法啊!”</p>

李裕珑被董宇菲这几句话惊地出了一身的冷汗。</p>

“李裕珑,诸伟腾给你要的是效绩,要的是改变远大技术部不图进取现状的承诺,要的是远大未来可持续的发展规划,责任重大,你不仅会说,还得要落在实处才行。远大模具未来的发展如何,你能透露一二吗,方便说则说,不方便我也不强求你说。”</p>

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