43、面试官的心,海底针(1 / 2)
30来岁的男人发难:“你的简历是假的吧?”
这个就是电脑部的经理了,就是以后玉自然的上司。
人家是从专业角度提问的,得好好回答。
玉自然这个是早就想好了必须吹的,当然有预案。
他说:“咱们国内的大公司,尽管服务器和操作系统都是从国外买的,可是安全观念不高,所以经常出事。
我经常帮别人修复系统,所以各种系统都见过。”
电脑部经理一想,是这个道理。
既然是从国外买的,当然就是全世界各个国家、各种系统都有,说是全都见过,确实有道理。
他又问:“可是,说精通就太过分了吧!最多是见过。”
玉自然说:“当然是精通。越是大公司的服务器,问题越多,修复就越困难。当然要精通才能修好。”
经理一想,还真是这样。
其实,这就是一个双方都没说出来的问题,就是说,是那些服务器遭到入侵,玉自然修复好的。
他又问:“那硬件呢?硬件你怎么可能精通?”
“我朋友家要上机器人生产线,我和她研究了很长时间。现在我们已经掌握了国内最先进的机器人技术。我自己还发明了机器人,正在热销。”
人家自己有发明!
电脑部经理当时死火。
人事部经理是那个中年女人,她立刻犀利地问道:“你是应届生,简历上没有任职经验,请问你毕业的这几个月,在干什么?”
现在距离毕业、就业高潮已经将近两个月了,人家真正的毕业生早就已经工作了,玉自然才出现,确实有漏洞。
玉自然赶快面向她,一脸诚实地说:“这两个月都在卖数字生命机器人。”
市场部经理立刻说:“方便问一下你们的销售额吗?”
玉自然没经历过面试,不知道这算不算泄露商业秘密。
他想了一下说:“我走的时候,销售额大概是20万个。”
“哎呀,那不是上亿的赢利了!”
人事部经理立刻追问:“既然你们公司效益那么好,你为什么要辞职呢?”
玉自然知道这是面试经常问的问题,这个很难回答。
又不能说我让人家开了,又要说点儿让老板开心的事情,让人家接受自己,这个答案难度很大。
玉自然于是说:“我始终觉得,我比较喜欢大公司的氛围。而且,在学校还是经验不够,我想学习更多的硬件知识,不是只有书本知识。”
几个面试官阅人多矣,当然没被玉自然这种马屁蒙住,尽管心情不错,但是最多就是临时舒服一点儿。
电脑部经理立刻问道:“你说你精通硬件,又要来学,你到底对硬件了解多少?”
玉自然赶紧面向他说:“我对驱动程序了如指掌,但是对具体安装之类的就没有概念。”
“说说国内的机器人硬件的常见问题。”
玉自然信手拈来,说了几个硬件漏洞,还有驱动程序落后的事例。
电脑部经理频频点头,十分佩服玉自然的专业性。
他才从国外回来,对这个都不知道。
人事部经理又问:“你既然有这样的能力,为什么到我们这个小公司来,那些博士都走了。”
都走了?
玉自然有点儿发愣,但是这不是他的问题。
他赶快说:“我没什么工作经验,和人家不能相比。这是我的第一个工作,还是老老实实地从头做起的好。”
几个人没说话,但是芳心暗许,这个小孩儿还真是实在。
人事部经理又问:“我们这儿的工资只有5000,你在原来的公司是多少?”
玉自然突然醒悟:“工资?没有吧?”
“没有工资?!”
几个面试官大惊。
人事部经理难以置信地问:“你自己发明的东西,整个公司都依靠你,你没有工资?那有股份吗?”
“啊,没有股份。我钱邮到家里了,没钱合伙了,就是打工。”
几个面试官相互看看,不给工资还玩儿命?
世界上有这事儿吗?
人事部经理又问:“那你为什么辞职?”
就这种问题讨厌。
玉自然热情洋溢地说:“啊――我说了,我想要到大公司学习一些东西。”
人事部经理立刻鄙视:“我们这不是大公司。”
玉自然赶紧讨好地说:“比我们那个网店大多了。我们一共就4个人。”
人事部经理冷笑:“可是,如果按照分工,你也应当是总工或者是电脑部经理了。两亿赢利的公司,比京都大部分公司都大。为什么辞职呢?”
玉自然正要说话,市场部经理笑着说:“不要说什么要学习的话,大家都知道那是骗人。还是说真实原因吧!”
玉自然第一次面试,连没经验带没脸皮,没混过去。
他只好干巴巴地说:“个人原因。”
人事部经理穷追猛打:“到底是什么原因?”
玉自然悻悻地说:“表白失败。”
几个面试官都强行憋笑。
年轻女孩儿却又笑着追问:“失败的原因呢?”
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