第五章 被公司淘汰的人(2 / 2)
“恐怕很难。”其中一个人走上前来,拍拍我的肩膀,“你还没搞清楚状况。已经不可能回到以前了。你只想做好一家公司,这没错。可公司要盈利,我们都要生存。你不是我们最合适的领路人,你掌控不了这家公司。”
“怎么说呢,你没有那种要极力掌控这家公司的意愿。”这人补充说道,“这就是你要被开除的主要原因。”
“你们不是说,因为公司实际控制人被起诉,影响公司的社会形象,所以他被开除了?”女人质问道。
“那是我们要对外发布的新闻。实际上,我们认为他不适合掌控这家公司。”这人说道,“他没有这份强力意志。”
我不得不承认这个人说得对。虽然我心里极其不情愿,但这是我的真实性格。我没有要强力掌控某个东西的欲望。我没有统治力。或者说,我不允许自己有统治力。或许,我是个好人,但我绝不是个好的领路人。这是我性格中的缺点。至于这个缺点是怎么形成的,我已经忘了。
我似乎并不懊恼,因为我没觉得失去了什么。如果是性格上的问题,我必须慎重决策,是否要将原来那个性格再唤醒。原来的那个我,也不是很自信。
“很遗憾,你被淘汰了。”这人说道,“离开之前,你还有什么想分享的?”
“没有。”我说。
女人领着我走出房间,来到了外面。太阳正在头顶上,晒得暖洋洋的。这是深秋的午后。公司外面几乎就是个大花园。走在花园的小径上,我的心情极为舒畅。不一会儿,女人跟了上来。
“你怎么看我?觉得我懦弱吗?”我问。
“您很好,可关键时刻,好像有那么一点遗憾。我以为您会发作,您会反击呢。”女人说道,“没想到您却那么平静地接受了这个结果。”
“我最近有点儿累,想好好休息一下。”我说,“我自己也不知道怎么啦,只是觉得累。”
“您的第一次演讲,我听了后,像打了鸡血,整整一夜没睡呢。”女人说道,“您说,我们每个人都在社会这个大系统里成长。有的地方有规则,有的地方没有。比如,学校里有明确的规则,社会上没有明确的规则。有的事是人为设计出来的,有的事是大自然演化设计出来的。既然我们人可以设计,为什么不根据某一套算法,设计出一个能让人快速成熟的人工系统呢?”
“您还说,揠苗助长固然要不得,可你放眼看过去,竟然能找到二十几岁出头,还唯唯诺诺的年轻人。他们身上,你看不到一丁点儿的活力,独独在网络世界里,他们才活跃起来。有的人到了四十多月,还像个孩子一样幼稚,既没有过硬的专业技能,又没有处理事情的人际技巧,真让人着急。您呀,一下就说到点子上了。”
“您还说,我们这个社会体系很有问题。时代在变化,很多人一辈子在某个小小的范围里打圈圈,一旦行业巨变,以前积累的经验就派不上用场了。他面临失业。这样的事,对一个一心献身于工作的人来说,极为不公平。可社会现实如此,作为时代中的人,要怎么办?”
“您还说,两百多年前,大部分人都被禁锢在土地上,靠天吃饭。灾荒年月,他们很容易流离失所。过去的人过了这么多年重复的生活,就没有人想过要有改变么?人类这个共同体,不应该为了所有人的福祉么?”
“我觉得您的设想太宏大,太了不起了。我还记得您当时力排众议,绝不容许他们任何人挑战您的想法。你说,既然是人设计的系统,我们可以自己去设计另外一套系统。我们的目标是为了人的生存和发展,让人在时间的流逝中活得有尊严。您说,您希望每个人都活得生机勃勃,富有创造力。”
“那是过去了。现在,我的信心有没有了。”我说道,“我也不知道怎么回事。性格就是这样的。我好像不执著于去改变什么了。我有点累了。他们赶我走,是因为我的意志力不再强大,再也不能带领他们开拓前进。他们把我当成了被告。”
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