第110章 想想他为什么接受了？（1 / 2）

 战旗秒懂，黑元宝这是暗示他给董事长负责台阶下，只要他配合了，随后黑元宝可能给他的更多。但战旗就是不想再惯着金伟民父子这种人。

“我已经辞职了，可没资格再要奖金了。呵呵！”

“还是算了吧。我先告辞了，董事长好好休息。”

金伟民：“那就说个10万的建议吧。呵呵！有你之前的那套薪酬改革方案垫底，我相信你会有干货给我。10万块不贵！”

战旗：“呵呵！感谢董事长信任。那就听您的，说个10万的。”

“知道您时间宝贵，咱们咨询服务与付费同步进行，我先说了，您也可以安排付费了。您看是转账还是现金？”

金伟民：“小丽去拿10万块钱过来。”

看着池助理起身离去，战旗开始侃侃而谈。金伟民等一桌人全都全神贯注地听着，唯恐错过了一个字。果然还是花了钱的东西珍贵。

“我们国家必将从制造大国升级为科创大国兼制造大国。科技创新将在企业核心竞争力中的比重越来越大。金工必须紧盯市场需求进行科技创，按照科技前沿和市场需求调整中长期的科研计划和生产规划……”

“建议集团成立科技市场部，追踪市场的前沿需求，以此确定集团的科技研发方向和科研投资重点……”

“建议在湖城建立研发中心。湖城是高校城市，也是科技研发聚集的城市，市场信息全面且敏感的城市。既然高端人才不愿意来汉西，那我们就去湖城贴近高端人才……”

“科研、生产和市场这三块必须年轻化和专业化，骨干和领导必须在控制在38岁以下，不能论资排辈，除非是与时俱进的技术大拿……”

“科研、生产和市场这三块用人唯学历论。虽然唯学历论有弊端，但两害相权取其轻，我们只能唯高学历用人，然后以工作成果来考核，淘汰个别高学历、低能力的人……”

“建议抢占科技创新前沿，从制造企业向创新企业升级，继而通过供给侧引导和培育市场需求，以此来抢占和巩固市场份额……”

“比如轿车底盘和摩托车构建采用最新工艺，采用性能和性价比更好的新材料，然后引导下游的车企创新升级，那么就会优先使用我们的供货，甚至很长一段时间内只能使用我们的供货……”

今天的会谈严重超时了，本来预定的是半小时，结果延长到一小时五十分钟，直到中午十一点五十才结束。不但后边的会客安排全另改时间，而且较往常会客多了半小时。

期间，池丽带来一个鼓囊囊的牛皮纸档案袋交给董秘姜晓维，姜晓维故意拿出10扎百元大钞看了看，以安战旗的心，但却没给战旗。

战旗满不在乎，该看的看，该讲的讲，丝毫不急躁、不担心。

待战旗讲完，金伟民笑呵呵地道：“好！讲的非常好！确实值10万。呵呵！我甚至觉得远超10万！”

战旗：“董事长慧眼如炬。刚才讲的本来就是20万的建议，多出的10万算是给老东家的优惠。毕竟金工集团是我参加工作后的第一家单位。”

金伟民闻言咧嘴轻笑，但看得出他是想放声大笑，只是身体原因不能。

“好！元宝！你随后再给小战10万！小战有情，咱们也得有义。呵呵！”

看着随黑元宝离去的战旗的背影，金伟民轻叹了口气，脸上的笑容渐渐退去，随之闪过一抹遗憾、疑惑等复杂之色。