第041章 新官上任（2 / 2）

杨浩中还见识不少以前没体验过的服务。比如“沙漠风暴”，小姐嘴里含跳跳糖做，感觉简直没法形容，这种服务最后成他们的招牌服务。

杨浩中当上主管后才知这一行应该怎样做，以前做的那些原来很浮浅，充其量只能算是鸡毛蒜皮的小事儿。

杨浩中从当上领班那天起渐渐明白，如果自己不幸被抓，判个三五年的有期徒刑不成问题。他又觉得自己只是个给别人打工的小领班，再说酒店还有老板和各路神仙撑腰，应该没有什么问题，所以不担心会出事。

当上主管以后，他又重新考虑到这些问题：

1，大部分时间只有他在场，老板很少来。.如果被逮个正着，他肯定跑不了，而老板完全可以说自己啥都不知道。

2，小姐都是他来“试钟”，由他来管理，很有可能得罪某些小姐，被她们揭发很麻烦。

3，本来他做领班时拿的是死工资，现在有提成，小姐“干活”的收入有他一份。

4，老板有新店，如果出事，老板完全可以把所有的东西都推在身上，甚至放弃老店。

所有这些杨浩中都认真考虑，他深深知道挣钱再多，出事后是无底洞。有什么用？弄不好在里面蹲几年，这辈子就没啥指望。他每天提心吊胆地思考这些问题，也在思考怎样降低经营“风险”。

经营情况趋于稳定后，杨浩中开始实施降低“风险”策略：

1，不允许小姐待在洗浴中心，更不允许她们过夜，没有活时全部呆在客房。客人叫时，从客房调出，尽量减少小姐待在洗浴中心的时间。.

2，小姐上完钟后，服务员马上打扫房间，将所有赃物一律丢弃，没有用过之物统统隐藏。

3，休息室不在播放a片，已没必要用来吸引客人。

4，减少小姐的数量，新来的小姐一律出示身份证，并复印留底一份。禁止她们空闲的时到酒店各处走动。

5，　除老客户或会员外，对新来的客人不再主动推销小姐，让服务员仔细观察新客人的神情举止和谈吐言行，尽量不让客人参观内部情况。

其实这些策略根本不可能使风险为0，只能使风险降低一点，也能减少一些杨浩中心里的恐惧。

另外，杨浩中还想办法提高普通服务员的工资，尽量减少更换服务员的频率，并且让他们尽量减少和酒店服务员接触，不再住酒店提供的宿舍，另外租房供他们住宿。从服务员中挑出一个头脑机灵的做“领班”，将排钟和小姐的日常管理交给他做。杨浩中每天晚去早走，减少待在现场的时间。所有这些都是他针对内部实施。除此之外，他还利用职务之便认识一些各方面的朋友，包括一些“小哥”，杨浩中时不时向他们了解一些和“安全”有关的消息。

杨浩中开始厌烦这种生活，每天的心理压力很大，疯狂挣钱的同时也在寻找机会彻底摆脱这一肮脏的行业。

刚来时，杨浩中看不起她们，觉得她们好逸恶劳的一群。随着接触的广泛深入，杨浩中了解到她们每人都有自己的不幸，出卖肉体也是一种交换，看似简单，往那一躺就行，但很多人不知道她们还出卖一种东西——灵魂，单是出卖肉体世界上哪个女人都能做到，为什么只有这些人做这一行？因为只有她们被逼或者自愿地出卖灵魂。

后来，他对小姐的看法发生一些转变。杨浩中当上主管后，出于安全方面的考虑，也想提高她们的住宿质量，让小姐全部住客房。吃饭也告别方便面，每天到点吃饭，到餐厅取提前订好的饭菜，伙食费用每人每餐3块钱。

身体不舒服可提前请假休息，台钱按时发放。禁止服务员接受小姐送的财物，严禁领班和服务员沾小姐便宜甚至发生关系，如若发现重罚。

杨浩中所做的一切，不仅仅为小姐本人，毕竟他还没有那么伟大，也为他自己怎样挣钱才是第一位。他目的无非告诉她们，生活条件不用担心，台费提取也不用担心，但是服务客人必须要好，各种服务项目，如果客人点了，必须做到位，推油就推油，不能在上抹点油随便推推就算了，全身推完客人必须做够一个钟的时间；做冰火的物品必须齐全。

其实，提高服务质量势在必行，洗浴行业越来越“繁荣”，竞争越来越激烈。没有过硬的“业务”水平马上会被淘汰。

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