第四三五章 上头张张嘴，下头跑断腿（2 / 2）

“加快进程？难道是发生了什么事？”周筱艺乍闻此言，还以为他们招惹上了什么敌人，否则的话怎么会需要如此？

流水化训练模式，那就像是工厂生产流水线一般，每个人各司其职，将‘懵懂无知’的新人以最短的时间训练成为一个可以上战场的合格战士，而这个过程必然是极尽压缩一切可用时间的，不可能像以前那样散漫。

简单了说就是将原本的训练步骤压缩再压缩，比如原本需要一遍遍讲解的战术，只讲解一遍，演示一遍，就强逼着他们上战场实战，这是最快也是最简洁的方法，因为这和优胜劣汰的择优方式没多大区别了。

能够快速掌握自然是没问题的，但如果不能，很有可能在战斗中就此泯灭了，根本提不上什么以后，如此训练，伤亡值迅速增加已成必然，就算是再老道的教官也不可能保证每一位学员都能够学会，更无法保证他们真正上战场时候的存活率。

尽管战士的出产率得到了最大化地提升，但是，这样做也有一个不好的地方，那就是不能保证将所有人都控制的稳稳当当，因为强压之下可能产生巨大的反弹，人的忍受能力和精神承受能力是有限的，一直紧绷着而无法放松下来，最大的可能不是让这台机器越转越快，而是彻底崩溃。

一个人就和一台精密的机器类似，一旦某个细节出了问题，初始时或许还看不到什么问题出现，但是久而久之，这个隐患迟早会产生巨大的危害。莫然这样的做法就像是在揠苗助长，虚而不实的内部需要时间和经验去填充，而若是无法及时补充的话，很有可能还没等到外部的风雨侵蚀，就已经从内部开始崩坏了。

而所有的经历这种训练模式的人，都存在这种问题，若是有一天外部或者内部因素引爆了这个虚处，那将是一场灾难。

周筱艺不明白以莫然的眼光不可能看不到这件事儿里边儿所包含的隐患，他怎么还会这么做呢？

“并没有，莫然决定调整打劫的航道，因为那条航道被很多人盯着，现在他获取的情报中有新的选择，而且是两条，所以，他目前需要扩大规模，等到稳定下来可能就会恢复到之前的状态，这种情况应该不会持续太久。”若不是知道莫然的原话，凌云也会以为是不是释灵遭遇了什么强敌，但他知道事实情况是怎样的，所以根本不会产生周筱艺那样的想法。

“嗯，不过你还是应该提醒他，要注意这中间别出了什么漏洞，这些人对组织没什么归属感的，不像最开始从南山岛走出来的人。”周筱艺听了凌云的解释才释然，就说嘛，这么明显的缺憾，他怎么可能发现不了，要是莫然这么蠢怎么可能走到现在的地步。

凌云眼神怪异地看了看周筱艺，但没说什么，只是点了点头，便转身离开了，他现在是新兵训练营总指挥，训练和建设都需要监督，很多时候都离不开他，他虽然不用干活儿，但也得陪着他们，否则若是出个什么乱子，又要拖慢了。