第一百五十章 王坤的改革（1 / 2）

 <div id="center_tip"><b>最新网址：</b>第二更到，挺早的吧。老话题继续，求推荐和收藏，谢谢。

=======================================================================

林一凡这表明上,看似给予了王坤极大的信任和极大的好处。让王坤看着办处理剩下的经费，那就给予了王坤私下处理这些钱的权利，他完全可以把这一万多块钱，收入自己的口袋；再则，他可以把这笔剩下的经费拿出来，奖励和鼓舞员工。

实则，这是一大考验，俗话说，有钱能使鬼推磨，也就是说，在利益和金钱的面前，会有很多人经受不起考验，露出他们贪婪的本性，可这种人，这种只看到眼前利益的人，不是能做大事的人。

林一凡之所以要给王坤这个考验，主要是在探测，此人是否是一个有大志之才，如果他在这一点点的小钱面前，就迷失了自己，忘了下层的员工的，而把这些钱独揽的话，那就证明了，他不是林一凡所要培养的人。

“主管，这不太好吧。“听到林一凡的话，王坤可还真是受宠若惊了，之前，林一凡对他的无限信任，就差点让他泪流满脸，而现在，他还没有为销售点做出什么实质性的贡献，也没有把营业额提上去多少，可林一凡却是给予了他如此大的奖励，怎不叫他压力山大，心怀不安。

“我预算支出去的钱，就不会再收回，相信，你也知道我的真实身份，我一直都不缺钱。”林一凡这话，说得实在很傲，不过，身为林氏企业老总儿子的他，确实具备傲的本钱，“我相信你，会处理好的。”

林一凡最后一句话，有点模棱两可的，‘处理好’既可以说是林一凡给予王坤的一些提示，让他恰当处理剩下的钱，也可以说成是，‘你把销售点的工作处理好就行’。

“恩，好的。”看到林一凡眼里那坚毅的神色，王坤也不再强求，因为他知道，林一凡确实不缺钱，他只在心中暗自决定：好好工作，以优异的成绩来回报林一凡的提拔信任之恩。

事后，林一凡进行了一些隐秘性的调查，，结果表明，王坤把那一万多块钱，全部拿了出来，以林一凡的名义，变成了除提成之外，对优秀员工的特别奖励。王坤这一行为，得到了员工们的称赞，也提高了林一凡在员工心中的形象，真可谓是一石二鸟。

林一凡得到调查结果之后，大为欣慰，大手一挥，又从财政支出里面，拨出了一块对优秀员工的，特别奖励资金，这一行为举动，更是得到了全体员工的称赞。

“对了，我想了解下这周销售点，销售的大体情况，你给我简单说下吧。”林一凡转移了话题，把重心转移到了工作上来。

俗话说，新官上任三把火，在王坤做代理主管这段时间中，虽然只有短短的一周，可他做的事情还真不少，可算是把那如同烂摊子一般的绿色销售点，稍微弥补了一些，把销售点引回到了正常的发展轨迹上。