第350章 急返襟溪，常亮的大计划（2 / 2）

常亮对江宫平最欣赏的一点，就是雷厉风行的作风，因此也没多说什么，直接就把这次要调整的人员范围给他大致说了一下。

这一说，把江宫平都给震得倒抽了几口凉气，常亮这是大手笔啊！

全院六个基层法庭，刑事民事行政审监四个主要审判法庭，以及立案庭、执行局、法警队和政劳科，行政科（改名为办公室）、研究室、审管办的负责人都被拿了出来重新安排，并且全部都是按照实职领导待遇对待。

这还不止，执行局被落实了县上各局的待遇，局长正科，副局长实职副科，还下设执行一庭和二庭，法警队也落实了指导员的职级，同时原来的行政科改名为办公室之后，下设一个副主任，政劳科更名为政工科，并且还把其他法院设置的监察室、审管办、研究室这些襟溪法院没有的部门编制给落实了。

整个弄了一个正科，近20个实职副科的位置摆在那里！

襟溪法院才多少人，正式的公务员编制一共就五十七个，原本享受了职级待遇的有二十多个，这样一来，全院几乎三分之二的人都能享受到副科以上的待遇了！

这还不止，因为一些部门的负责人年纪已经到线或者接近到线，为了安抚这些人，以及一些多年没有解决职级待遇问题的老法官的情绪，常亮还费了很大的功夫，从组织部那里要来了五个副主任科员和三个主任科员的帽子，准备给老同志用的。

这真的是大手笔啊！

江宫平盘算了一下，要真的落实了这些职位和职级，襟溪法院75%以上的人都能受惠了！

如此一来，这可就是常亮极大的政绩，同时也能让他在法院的威望达到一个极高的高度！

当然，这也能惠及不少年轻人，从而让他们坚定留在法院的信念，避免人才流失。

“您这个手笔真的是大得不得了啊，如果真能实现了，同志们都会感激您的！”江宫平都不知道该怎么称赞常亮了，这事他是怎么办到的？

要知道，在县一级行政区域里面，那些副科、正科级职位，都是一个萝卜一个坑，基本都设置死的，前任不高升或者调离，后面的谁也别想上位。

而且法院一向都属于弱势部门，很多部门的领导职级待遇一直都没落实，按理来说法院院长是副县，那么副院长就应该都是正科，各部门负责人实职副科或正科，副职也应该有副主任科员的待遇才是。

但事实上，不光襟溪法院，很多基层法院的各部门负责人，实际上都是挂着副主任科员的头衔，没有得到与之相配的帽子。甚至有的人年龄到线了，连副主任科员都没解决。

要知道，在仕途上混，很多人不指望能当什么大官，一辈子弄个正科就心满意足了，但是基层编制有限，有些人连这些目标都无法实现。

既然仕途上进步不了，那么不干事的人，或者乱干事的人就会出现，或者有些人无法进步了，眼睛里就会只有钱了！

这也是基层出问题的一种原因。

常亮之所以要解决这个问题，就是要激发法院的人的工作积极性，让他们看到盼头，全心投入到工作上，不去搞什么歪门邪道。

而且对于一些老实人来说，增加一级职级，工资要多好几百块，工龄长的甚至多到1000来块，这无疑是很好的经济待遇，更能让他们增加面对诱惑的抵抗力。

这种想法以前的院长也想过，可惜的是，法院的职级编制有限，上面不批准，想要解决这问题也没法，以前郑敬华不是没找过县上，结果还不是然并卵。

于是江宫平就很好奇了，这常亮是怎么说动县上领导的？

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