第七十二章 安排（2 / 2）

王诺顿时有些无语，卢海嘉这人倒也不是懦弱，但你要他雄起却很难，朋友打架他递砖、同学抄袭他望风、舍友成功他喊666，这些都没问题，但你要独立去应对某些事情，就显得经验不足而且容易被对手压制。

王诺很清楚，这是因为卢海嘉永远有退路。

既然家里有钱，随时可以回家享福去，凭什么让人学会独立？

“海嘉，我不希望你现在回家。”来到电梯门口，按下按钮，王诺想了想，对卢海嘉说道：“我不知道你家里具体情况，但你有个弟弟是吧，你弟弟不读书了，去当兵了，当兵回来之后呢？”

“我们兄弟感情很好。”卢海嘉笑得有些腼腆。

“是啊，所以你老爸老妈给你们兄弟都做出了规划，你读大学，留在沪市工作，给你买房，你弟弟不是读书的料，所以去当兵，回来后帮家里做事。”王诺解释道：“这不是很好吗？”

家家有本难念的经，粤省很多地方重男轻女，但生两个男孩子之后，家长就需要为兄弟两个的未来打算，特别是家有余财的那些人，很希望避免兄弟两个会反目成才的可能性。

王诺见惯了这些事，他只要理性看待这个问题，就知道卢海嘉选择回家，以后兄弟俩发生矛盾的可能性就会大得多，反而是留在沪市比较合适。

王诺希望把卢海嘉留在沪市，包括李兆丰、吴明宇在内，他都希望留下来。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

手握诚实笔，这一个月的时间，让王诺感觉到自己的发展速度很快，所以他需要一些知根知底的人来帮忙，三个舍友就是最合适的选择。

就比如坑苗宏山那种事情，如果不是知根知底，三个舍友会毫不犹豫帮王诺挖坑吗？

出了校园，很难找到不以利益为基础建立起来的朋友关系了，王诺很珍惜a）友（zai）。

而且王诺这段时间一直考虑着怎么让舍友成为研究所的同事，并且事情已经有了点苗头。

研究小组这段时间鸿运当头，人员配置也开始适应了六人模式，但柳掖已经提前告诉王诺，他不会在试用期之后签订正式入职合同，也就是说，到时候会有一个空缺的位置。

唯一的问题就是卢海嘉的硬件太弱了，大学本科学历，进金融研究所做研究员，可不是什么简单的事情，更别提研究小组里面已经有了王诺这个同样“低学历”的人了。

“这件事还需要运作一下。”王诺叹了口气，但觉得把握还是很大，便没有再犹豫，对着卢海嘉问道：“海嘉，你想进入万利金融研究所吗？我是说，跟我做同事。”

卢海嘉有些发愣，就凭他？能做研究员？

就凭王诺？能促成这件事？

有点搞笑了哦。

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