第六十一章：发布新关卡（1 / 2）

 <div id="center_tip"><b>最新网址：</b>同样是第三天，王煜在人才市场招到了一名人力资源主管。对方名叫朱莉，26岁，人大背景，有着五年大企业的人资工作经验。

朱莉原本瞧不上王煜的小公司，不过王煜跟对方签了个对赌协议，说只要她加盟星火，可以让她在两年内年薪达到20万以上，并且若是能力足够，则升任总监之位。如果王煜做不到，届时给她十万作为补偿。

对于如今月薪为五千的朱莉来说，是一个很大的诱惑，年轻气盛的朱莉欣然答应。

当然，王煜没有承诺朱莉任何期权待遇。

很快。

朱莉发现自己跟曾卓一样，都被王煜给忽悠了。

她想象中的高端大气上档次的人资主管生活并没有开始，而是一来就被王煜派到了空荡荡的办公室，然后丢下一句话：“朱总，公司交给你了。”

朱莉一脸懵逼。

什么叫公司交给她了？

她想到了新公司会很新，可没想到这么新。新的蟑螂老鼠都能饿死。

不过朱莉也是实干型的女子，撸起袖子便开干。

办公室卫生、办公桌椅、办公用品、前台、财务、会计……几乎所有事情都需要她来参与和完善。

这便是王煜招朱莉的原因，像朱莉这种从底层爬到主管位置，又是名校毕业的员工，基本上都是有能力的实干家。远远比那些四十来岁、已经坐惯办公的总监级领导来的靠谱。

……

在公司团队如火如荼组建的时候。

王煜接到了姜文耀的电话，姜文耀说开心消消乐的前五十关已经全部开发完毕，让他过去测试并且接收。

王煜闻言，打了辆车直奔北理工。

当他进入姜文耀的工作室后，便发现团队四人全都在玩游戏，各种各样小动物的声音此起彼伏。

见到王煜进来，姜文耀才讪讪一笑，让王煜来测试。

王煜测试了一通，发现游戏基本上没有任何问题，有了前面二十关的经验，姜文耀的小团队几乎是完美开发了这个游戏接下来的三十关。

接下来便好办了。

姜文耀道：“王煜，那我们的合作暂时就结束了，你让你那边派一个人跟我对接。我将游戏的所有源文件都发给他。以后前五十关小游戏如果出现了问题，可以随时联系我。”

“行，辛苦了。”

王煜握了握姜文耀的手，便打了个电话给曾卓，让他来对接游戏的事情。

然后便是双方结算尾款，终结合同。

中午十分。

王煜从姜文耀的工作室离开。

看着王煜消失的背影，姜文耀站在门口沉默了许久，他原本以为王煜还会继续邀请自己加盟公司，可没想到对方从前到后都没有提这事。

回想起最近几天开心消消乐在网络上掀起的狂潮，一时间，姜文耀心中有些空荡荡的。

……

随着十一的结束，邹岳不得不在白天返回学校学习，晚上才过来出租房工作。

因为前期大规模的宣传工作已经结束，所以邹岳倒是没有太忙，只需要保持网络上基本的宣传和推广即可。

王煜原本想让邹岳入职星火公司，可犹豫再三，还是暂时放弃了。

因为邹岳是自己的室友，他如果成了自己的员工，两人的关系恐怕会变得微妙。而且邹岳现在才大二，成为星火正式员工，对邹岳、对公司都不是太好。

“还是等邹岳毕业后，再考虑他的去处吧。”

王煜打定了主意，现在让邹岳在星火兼职，是最好的选择。

曾卓的办事效率杠杠的。

仅仅过了三天，他便带着一个15人的团队来到了星火。比当初说的12人还多了三人。这15人，王煜看了下简历，基本上全都是三年以上经验的资深员工。这些人的入职，算是给星火打了一剂强有力的兴奋剂。

朱莉也惊喜连连，作为人力资源主管，没有比见到一个技术总监带着整个团队进入公司更让她高兴的事了。

当然，朱莉的表现同样丝毫不差。

在曾卓将团队带过来时，她已经将办公室的基本用品配齐，能够让员工马上进入工作。

并且，各种招聘也进入了流程。

保守估计，只要再过十天，公司团队就能够成型。