183章 细节的科技（1）（2 / 2）

国什么时候拥有了这么一支部队？连一部手机的核乏的国家，可能建立所谓的“星空部队”吗？

“星空部队”或太空部队，是少数达国家一直在研究、论证的武装力量。谁率先拥有星空部队，谁才最终会成为世界的主宰！在星空部队的绝对实力面前，洲际战略导弹将变成玩具性的东西，而只有谁敢射，谁就会自食其果！各国自以为先进的电子对抗战、信息战、网络战等，都将成为一个笑话！

有关专家估计，在过20年或更长一些时间，米国很有可能组建一只真正的“天军”部队，即可以在月球上驻守和战斗的部队。

位面3月27日，华国政府宣布将于当年9月的某一天登临月球，同时在月球上建立第一个长驻基地“长城基地”。华国政府同时公布了月球“长城基地”的建设规模：将建设个直径60米，高5米的圆形“蒙古包”，三个“蒙古包”之间有专用通道相联。三个“蒙古包”其中一个用于生物科学实验，一个用于物理化学实验，另一个用着行政及仓储。

华国政府同时宣布：华国已经掌握了一种先进的制氧技术，氧是宇宙中最普遍的物质，月球上也有大量这种物质；华国还掌握了能源与能量转换技术，月球基地除了初期需要地球提供能源外，但当“长城基地”正常运转起来后，完全可以提供足够多的能源和能量。

两个月！是的，从华龙密约签订到现在仅仅两个月，但是，这两个月足足让华国领导层感受到了作为国家领导人地自豪与激情。

这两个月及其以后的所有动作，都是唐卡这台超级计算机经过计算之后给出的最佳行动方案。这个方案，在某种意义上也可以叫“温水煮青蛙方案”，在开初的时候，要让主要对手国家感觉到一种压力，但却可以承受；然后，慢慢地提高温度，增加压力，直到这些对手习惯于这些压力。

当然，与这对外“恐吓”相对应的，是国内重点行业、重点项目的整体水平的全面提升。

在这两个月中，仅华国的钢铁行业，龙马公司派出了五个专家小组，分别赴东海、北方、东北、华北、华中等地，对排名前五的世界级钢铁公司进行“技改”。

这些“技改”包括：对高炉热值利用系统进行改造，大大提高热值利用率；对高炉温控系统进行改造，实现温度的高度合理化及伴生矿地有效提炼；对特种钢材冶炼进行改造，使特种钢的主要指标全面超过米、日等国；对管理及流程进行智能化改造，让企业的生产流和资源占用更加科学合理。

最先完成“技改”的是西北一个大型钢铁企业。这个总投资22华元的大型钢铁企业当年曾是西北最大的企业。不过，这个大型的老企业也染上了华国绝大多数国有企业的通病，技术落后，竞争力弱，效益低下，包袱沉重。在享受了地方各级税费优惠之后，该企业在位面3年的利润仅仅211亿华元，按资金投资利润率还不足1。

要知道，这几年可是华国冶金企业地高收入年份。虽然国际金融危机有一定影响，但华国的冶金工业产品的主要市场在国内，所以其影响并不太大。

龙马赴西北专家小组进入该企业后，迅速取得了有关该企业的详细资料。先对该企业的生产管理流程进行技改，当这一项技改方案拿出来后，迅速博得了企业方面的赞同，因为，仅仅是管理流程的改进，就可将企业效益整体提高25，仅这一项就可让该企业年赢利达20元以上。

管理流程涉及到人财物的多重管理，最关键的是人，龙马开出的药方是，对于不称职地管理人员坚决从管理岗位上清退，企业可安排被清退这部分人去进修，或改行作其他，当然，龙马为了保证技改的顺利进行，对这部分人并未赶尽杀绝，而是建议企业继续给其放全厂职工平均收益80地工资。管理流程的改革和智能化管理的实现，让70的管理人员处于“待岗”状态，而原来默默无闻的大学毕业生或普通工程师大量走上一线管理岗位。

企业技改在华国并不陌生，每个国有大中型企业差不多每年都有技改资金，可是由于人地因素，管理的因素，即使技改产生了效益，也被上述因素给抵消了。

马尼虽然年龄小，社会经验并不充分，但他却有着超强地记忆力和超越所有人的阅读量，从十年前地企业效益调查报告，到各类技改评估报告，凡是具有代表性的事件基本上都在马尼地脑海里装着。

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