第五十章 队友（2 / 2）

这次叶秋参加的特区培训并不是以往的技能培养，如果是技能培养的话，培训的地点就应该在弗吉尼亚州的美国联邦调查局国家学院，那里有专门的室外训练基地。

此次培训的主要目的，是培养联邦调查局新一代探员的团队协作能力，因此考核的单位并不是个人，而是一个个四人团队。

考核流程主要分为两个部分，一个是个人基础素质考核，主要就是个人的作战能力，比如说体力、搏斗、枪械。

如果一个小组的成员们都听过素质考核，接着他们便会进行考核的第二部分，实战训练，通常是由他们的培训长官分派一个案件，交由这个临时小组进行处理。

等到了最后期限，培训长官便会根据小组的案件进度进行打分，最终决定每个人的最终成绩。

以上的流程除了最后的期限意外并没有其他强制性的要求，但是如果小组的成员迟迟达不到要求的话，便不会对这个小组进行任务委派，最终的成绩自然是不合格。

虽然说叶秋已经通过手中的资料，对这次apc有了一个大概的了解，但是并不明白，弗兰克跟米丽莎对自己感到失望的原因。<div id="center_tip"><b>最新网址：www.</b>