第一部 际会 第三十九章 选择（一）（2 / 2）

“陈先生，对不起，我拦不住她”向微紧张的道。

“没事儿，你先出去吧”陈放对向微道。

刘鑫见一个美女冲进办公室，怒气冲冲的对陈放发火，那情形就像陈放对她做了什么似的，刘鑫顿时忘了正事，一脸八卦的样子看着唐程程。可是陈放却没给他机会，道“刘总，你说的事情我知道了，先不要着急处理，先把事情调查清楚再说，没什么事你先回你那边吧，我这还有事情处理”

刘鑫见陈放开始撵人，有些鄙夷的道“知道了，我的陈先生，你和这个小美女忙吧，我先回去了”

刘鑫出去之后，还顺手帮陈放把门带上了，好似专门为陈放着想似的，这让陈放恼怒不已。

“坐吧，唐小姐”

陈放清澈的眼神让唐程程没由来的有些慌张，在心里给自己打了打气，道“你为什么解聘我？既然当初刘总同意招聘我，那就说明我的能力得到了公司的认可，虽然你是老板，但是你也没有权力随便开除员工”

陈放没有回答她的问题，只是注视了她一会，唐程程身体修长，肤白如脂，妩媚的容颜由于处于盛怒之中，有着别样的美丽。

“你看我干什么”唐程程见陈放一眼不眨盯着她看，不由的有些羞涩，却不想示弱，故作镇定的道。

“先不说你的能力怎么样，我首先怀疑你来我恒润的动机，唐大小姐，你在大唐集团要什么样的工作没有？为什么偏偏跑到恒润来做一个小小的职员？虽然恒润只是一间小公司，但是却也不是你来玩的地方，简单一句话，恒润投资不适合你这种千金大小姐。”

“你….你….”唐程程被陈放问的有些哑口无言，却又强自狡辩道“你怎么可以这么说我，你凭什么说我是来玩的？不错，我在大唐是可以找到很好的工作，可是我不喜欢在父亲的羽翼下生活工作，我要靠我自己的能力养活自己，虽然相对大唐来说，恒润规模确实不大，但是我相信恒润投资总有一天会变得和大唐一样，甚至超越大唐，也正因如此，每天陪着她成长，见证她的崛起，这是作为一名恒润人的荣誉”看来唐程程为了留在恒润，什么话都说出来，前面说的虽然有些强辩，但是后面说的却有些道理，这点也是陈放目前正在考虑的问题，企业文化的塑造，对于一个现代化公司必不可少的。目前在国内，懂得企业文化的人才还不多，唐程程不愧是国际名牌大学毕业的，就连狡辩都狡辩的这么有道理。

听了唐程程的辩解，陈放道“你想留在恒润也可以，不过你不适合在证券投资部工作，刚才听你说到“恒润人的荣耀”，可见你对企业文化建设也有些了解，你可以谈谈你对企业文化理解，如果你的回答让我满意，我就同意你留在恒润，不过需要换一个部门”

见陈放有些松口，让唐程程有些奇怪，不明白陈放为何转变如此之快，不过既然能留在恒润，只要能接触到陈放就可以，在哪个部门倒是无所谓，却也有些好奇，道“换到哪个部门？”

“董事长办公室，不过前提是你的回答要让我满意”

唐程程心里一乐，陈放是恒润的董事长，董事长办公室当然是为他服务的，如果能在董事长办公室工作，那么接触的机会岂不是大大增加，想到这里，唐程程兴奋道“真的？你没骗我？”娇憨可爱的神态让人迷醉不已。

陈放收回目光，不由的觉得有些好气，又有些好笑，道“你还是先谈谈你对企业文化的理解吧，如果你说的不能让我满意，那么你还是得离开恒润的”

唐程程理了理如丝的发端，优雅的举止呈现无遗，虽然在国内企业文化还是一个新鲜词儿，但是对于唐程程这种海龟来说，早已经不陌生了，现在国外已经有了专门设计企业文化的咨询公司，而且她还在大唐集团这样的国际化公司工作过，对企业文化也是非常的了解，思考了一会，道“企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。对于现代化企业来说，企业文化是公司整个团队长期合作的结晶，却非一朝之功。我们公司是投资公司，在文化的具体推进过程中可以尝试采用各种方法。比如制作文化长廊、加强员工培训、在企业集团内组织一些跨公司的沙龙、加强企业内部网站，广播，内部读物的作用等等方式。也可以结合一些影响力大的事件和外界合作来增强自身的文化，借时借势。比如举办年会，大型经济合作等等。当然这也是一个长期的过程。”

由于是临时发挥，准备的不充分，因此唐程程谈起来显得条理不清，不过却也把企业文化建设的具体方法步骤讲了出来。

陈放思索了一会，道“你今天先回去做一份关于企业文化建设的计划，明天早上交到我这里，明天开始你就去董事长办公室上班，具体的职务就先安排董事长特别助理”。

（今天早上七点到的家，火车上一夜没睡，到家之后赶忙休息了一会就起来码字，这是今天第一章，希望手里有票的朋友多投几票，没收藏的朋友记得收藏哦）<div>