第四十三章 人事（2 / 2）

就连温度自己都惊呆了。</p>

“为什么，这不会是要我也去接待台上锻炼吧？”</p>

“别多想，以前是亨利的嘴太让人讨厌了，人家才这样整他。本来就该他升职当警司了。你这个是纯纯升职，要摆酒庆祝的那种。</p>

别天天阴谋论。就这样。把这里的工作和查理交接完，明天就过去警校报到。”</p>

虽然很诧异，但是是个喜事不是吗？所以等指挥官一走，整个办公室都在欢呼。大家都是真心为温度高兴。他是一个真正认真负责的警察。</p>

做事一丝不苟，报告写得看不出毛病。也很少跟犯人动粗，行使武力也是大范围之内，没有像卡西内特一样经常把生活里的不顺借机发泄。</p>

除了看起来迷糊想睡觉一点，可以说是五星警探了。虽然级别上是二级警探，但是现在越过了大多数三级警探直接晋升警司。已经是大大得升职了。（芝加哥警局的警司也穿白衬衣哦。其他州多数要求警督才能穿白衬衣）</p>

换上了白衬衣坐在接待台前，如果哥伦比亚移民过来办事。会不会被吓死啊，夭寿了。麦德林集团的老大居然是警方卧底吗？</p>

这要是写成小说放在某点上，书名肯定改成卧底从麦德林集团老大开始。而不是像作者一样傻乎乎还抄电影的名字以为有什么寓意。</p>

办公室里大家的震惊都是真的。除了卡西，因为他很清楚这是自己干的。</p>

回忆一下昨天几个电话。第一个是打给还在中国出差的林议员的。目的就是为了让他给CPD上层传话，做个PY交易（朋友交易）。想办法把温度调出来，在商议后，林议员启发了卡西的思路。</p>

楼下刚好有个晋升的空位。即使有人在等，只要高层的朋友交易一开始，什么资历都要向后靠。而且，巡警组长说实话并不是特别吸引一些王牌警探的目光。</p>

强势部门的警司组长和内务部的组长才是竞争的大热门位置。</p>

正常的警司位置每年在空缺的时候，会放出来给三级警探或者资深巡警来报考。但是资深巡警是无法直接报考警探组的组长的。</p>

而三级警探是能选择所有岗位进行报考。最终确定成绩的是笔试面试占一部分，近三年工作实绩报告占大部分。</p>

在这样的情况下，其实去考试。影响最终的结果也不会很大。大多数人只要清楚了晋升意愿就能知道大约这个位置会是谁的。可以说论资排辈，或者说论绩排辈更准确。</p>

当然，这是象牙塔里没有高层主动出手干扰。而是让系统自然运转的晋升制度。</p>

各自部门的指挥官（一般是Captain警监）会有建议权和否决权。大区指挥官副处长（deputychief）掌握基本决策权。</p>

上面的处长，副局长和局长一般不会干预一个警司甚至警督的任命。离他们有点远。理论上他们也不会否决两级指挥官的建议。这样会让他们在部门里威信受损。</p>

但是局长还是握有最终决策权。可以说处长开始的高层已经不是警察了，而是政客。局长更是市长直接任命的。他们的活动还是在政界会多一些。</p>

警务活动可以说现场领导一般就是两级指挥官。除非有政治需要，副处长以上的官员是不会参与警务活动的。</p>

所以有时候他们会做出相当不符合实际的指挥，说出一些傻话。而被基层警员嘲笑，甚至连总部名字都被嘲讽意味得称为象牙塔（IvoryTower）。</p>

还有一个很重要的助推力在卡西打的第二个电话。就是请亨利.米罗来写一封推荐信，给上层一个台阶。</p>

这也是政治智慧，领导帮忙办事最理想的状态不是他们某个人强行出头推动议案。而是由底下提出议案，他们顺水推舟形成合力把事给办了。</p>

岗位的前任写的推荐信，里面还强调温度在巡警中的巨大威望。可以说，给上层的人事决定一个难以拒绝的理由。</p>

而将温度从旋涡中摘离出来的最自然的方法，就是这个岗前培训了，时间不短。封闭式高防备校园。</p>