第四二三章 换代【2】（2 / 2）

好在有芙蕾娜的解释和安抚，这些人才意识到公司已经不再是一家独大了，市场也不再是只有他们一家做主，越来越多的大鳄进入这个市场，公司为了生存壮大，就必须换来一个有能力的执行者。

杜林走进会议室的时候会议室里响起了稀稀拉拉的掌声，跟在杜林身后的纳莎忍不住笑出声来，她低着头笑声的在杜林身后说道：“看上去你的员工似乎并不喜欢你。”

杜林在转身的时候瞥了她一眼，讥笑着反驳道，“其实他们不喜欢的是你！”

他看向了会议室中挤得慢慢的员工，面带微笑的说道：“今天是一个很重要的日子，我新聘任的副总裁纳莎乔治女士将会在大家的见证下与公司签订一份两年合约，在未来两年时间里纳莎女士将全面负责公司所有的运营和决策，让我们表示欢迎！”

纳莎向前走了一步，略微欠身，会议室里的掌声在芙蕾娜带头鼓掌下逐渐响了起来，其实大多数人看见纳莎的时候就已经没有太多的敌意了，不得不说这个社会虽然在很多时候很多地方都会歧视女性，可女性也因此拥有一些特殊的光环，比如说“不具危害性”这样的标签。

这让女性更容易让人接受，而且这家公司的前一任副总裁芙蕾娜也是一名女性，这种人们自己都没有意识到的替换作用很好的让他们度过了这个心里转变期。

“很高兴杜林先生能够选择我来成为这家公司的副总裁，同时这也让我非常的惶恐，我在前一刻还在质问自己，能不能做好这份工作，能不能达到杜林先生对我的期望……”

看着纳莎侃侃而谈的当着这么多人的面说着别开生面的就职致辞，杜林感叹了一下，大家族如果要培养一个人，所需要的时间往往是那些普通人想都想不到的短暂。只需要把她丢在几次大场面中逼着她站到台前，她就能够很快的适应这种场合，并且快速的成熟起来。

为什么人们往往说大家族的教育比外面的教育要好？

其实这本身就是一种对大家族的不理解，所谓的精英教育无非就是用钱砸，砸出一个能够独当一面的家伙来。如果不行？很简单，换个人继续用钱砸，总会有一个能够承担起责任的继承者出现。至于砸掉的那些钱，比起一个成功的继承人那些钱根本不算什么。

芙蕾娜看着纳莎脸上带着微笑，心里却有一丝丝永远都无法释怀的嫉妒。她比纳莎要大一些，大概两岁的样子，可是无论从任何角度来比较，她都远远不如纳莎。这个世界真的很残忍，她已经那么的努力，面对无尽的困难和坎坷她都坚强的坚持了过来，却输给了一个没有经历过什么风雨的女孩。

如果这个世界上真的有公平，那么她现在所面对的一切公平吗？

或者……，不公平吗？

一阵掌声将芙蕾娜从思考中拉回了现实，她也立刻拍着手掌微笑着向纳莎点头，然后看着杜林与纳莎当着众人的面签订了聘用合同，这件事算是尘埃落定了。

虽然不舍，可芙蕾娜还是交出了副总裁办公室的钥匙，以及将一些需要注意到的地方都转告给了纳莎。她带着纳莎在公司每个部门都转了一圈之后，才强笑着将自己已经收拾好的东西放进了拉杆箱里，一步三回头的离开了公司。

这家公司，和她没关系了。

一声回味悠远的叹息之后，她看见了杜林，以及那辆稍显落时的豪斯陆威。

“如果你想要证明你不会输给任何人，就抓住这个机会！”，他丢拿出烟盒示意了一下，芙蕾娜走到车边取了一根，“有些东西不是靠努力就能够得到的，你需要比别人多花费几倍的时间和功夫才有可能证明你所拥有的东西，和别人一生下来就具备的东西是一样的。”

“在那之前，你还只是一个从特耐尔那个偏僻乡下走出来的女孩，没有人会正眼看你，除了你自己！”

杜林敲了敲车窗，闪烁着银光的豪斯陆威缓缓发动，只留下芙蕾娜一个人站在原地。