第32章除掉隐患（2 / 2）

冀辰皓所说的他们，不是别人，而是五个省的代理商老总！昨天，冀辰皓自己出钱，让他们抛开一切事务，从外地赶过来！目的，就是为了对聂世昌和胡雨婷进行对峙！

如今，五个人已经到了，就在万宝国际酒店住着！冀辰皓给丁文发号施令，就是让公司的车可以出发了，从酒店直接将他们接过来！

十几分钟后，会议室大门打开了。五家代理商老总走了进来，坐在了指定的地方！

接下来，就是五个代理商老总痛斥聂世昌和胡雨婷的过程！很多信息，都与那些纸质票据基本一致，甚至还有很多其他的、纸质票据中没有反应出来的事情！

五个人说完，聂世昌和胡雨婷就像是霜打了的茄子似的，浑身无力的瘫坐在那里！

对于这种行为，公司相关规章制度有着明确的规定！人力资源部部长兰洪涛直接表态，建议将二人予以开除，并且不支付任何形式的补偿！公司出面，向全体驻外代理商道歉，希望大家之后能够踊跃检举！

审计部部长戴丰没有什么意见，随即看向冀辰皓。冀辰皓点点头，基本也同意这个方案！

于是，会议当场作出决定，对聂世昌、胡雨婷二人予以开除，并向全公司进行通报！

就此散会，只留下聂世昌、胡雨婷二人呆坐在那里发愣！

很快，关于聂世昌、胡雨婷二人的通报批评，便在整个公司发布了出来！紧接着，结尾的时候，对二人进行了相应的处罚措施此外，以公司名义，向全国各地区代理商发了一封函件，向大家道歉，并且希望大家今后多多监督！

不过，接下来的问题也比较棘手，那么就是渠道管理部谁来负责的问题！经过与那五个代理商老总交谈后，发现整个渠道管理部只有两个人在他们的整体评价中很不错！

一个就是渠道管理室员工：程宁宁，另外一个则是渠道开拓室员工：高德宇！两个人无论任何时候到达代理商处出差，对代理商没有任何的要求。甚至有些时候，都会婉拒代理商安排的一些吃饭以及出游活动

随即，人力资源部也对这两个人进行综合评价，发现整体来讲综合素质还是很不错的！于是，为了渠道管理工作能够顺利开展，丁文出面，开始于两个人分别进行交谈。

丁文见面后，将两个人推荐给了冀辰皓。冀辰皓在某天晚上在办公室分别约见了两个人，对两个人的工作都表示十分满意！因此，初步拟定由程宁宁担任渠道管理室主管，高德宇担任渠道开拓室主管！渠道管理部部长，则暂时先由丁文兼任！

很快，系统发出了两个人的任命通知！

自此，营销公司业务管理部、渠道管理部的整改工作基本已经全部完成！

除去了公司的大患，冀辰皓坐在办公室里正在凝眉思考。

如今，营销公司来说，似乎仍然有一股势力，正在和自己作对！冀辰皓在思考着，他要努力将自己所负责一亩三分地清理干净！11