第58章解决问题留后患中(1 / 2)

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 其他的部门的人看到刘强如此强势的解决这次的问题,而且上来直接就开除一个总监,各种想法的都有。

不过刘强这样处理事情,还是让其他的人更加的敬畏了起来。

刘强看到大家现在都正襟危坐,知道自己想要的效果达到了,语气稍微轻松了些。

“我知道,有的人认为我的处理方式有些重了,但是一个公司无规矩不成方圆,以后不管是那个部门出了问题,都要受到相应的惩罚。”

“当然公司要实行的是奖惩制度,既然有罚那就会有奖,这次审核部总监肖雯第一时间发现问题,并第一时间调查出了问题所在,应当奖励,具体的奖励方面,稍后会以公告的形式在呼叫系统里发给公司每个人。”

“关于公司撬单的事情,我就说到这里,关于预防撬单的方案,由张总来跟大家说。”

刘强说完后,就看向了张毅,张毅点头示意刘强坐下,清了清嗓子看向面前的这些公司高管。

这次来的人都是公司的核心人物,听刘强说完,都看向了张毅。

这个老板平时来公司的次数屈指可数,大家对张毅的性格都不了解,听到张毅要讲话,都竖起耳朵听起来。

他们都知道,在这个公司虽然刘强和赵婷都有股份,但是加起来都没有张毅一个人多。

而且公司的一些大的事情决定权都在张毅这里,只要张毅看他们谁不顺眼,随时可以开除掉他们当中的任何一个人。

所以大家对张毅还是非常敬畏的。

“在座的各位,很多我都不认识,也不是很熟悉,不过既然大家现在能做到这个位置,我相信你们肯定是有一定能力,像这次这样的低级错误,我不想在发生一次。”

“当然各位都为公司做出了很大的贡献,我也不会忘记,今年过年肯定会为大家准备相应的奖励。”

当张毅说道奖励的时候,下面的人心里还是非常期待的,平时的奖励就非常不错了,过年相比更不会差。

“现在离过年还有不到一个月的时间,我希望大家能够在接在励。”

“关于预防撬单,飞单的问题,我做了一份方案,大家可以看看有没有什么问题。”

说到这里之后,张毅示意罗紫云把打印出来的方案发给了在座的所以人。

方案上很详细的讲解到了如何预防撬单和飞单的问题。

销售部总经理林帆看到这份方案的时候也是暗暗佩服,这份方案不仅解决了飞单的问题,还能有效的找出销售的问题,提高销售人员的成交率。

其他部门的人看了之后,虽然不是做销售的,但是也完全明白这份方案对公司现在的帮助有多大。

方案的内容不是很多,大家很快就看完了,全都是一脸惊叹的表情看向张毅。

“大家都看完了,这份方案,觉得有什么问题吗?”

说完后,又看向众人,大家非常一致的摇了摇头,表示没有任何意见。

张毅的方案其实很简单,每个销售团队新建一个小部门,这个部门的工作就是听销售员120秒以上的有效通话录音,对于有问题的录音找出来,然后找到销售人员告诉其问题所在,同时给出解决方案。

这个部门只要一建立起来,还能把那些想当一天和尚撞一天钟的人全部揪出来。

使公司的销售团队更具有活力。

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