103 理发师等级制度（1 / 2）

 马志远又问了一下李七天理发店的现状，开了后，人才队伍能不能跟得上。

最重要的是，店长和技术负责人。

考虑了大概十来分钟。

终于下定决心。

开分店。

开店的资金。

马志远还真不缺。

前期开的三家理发店，差不多就一家是他完全投资的。

本金也差不多都捞回来了。

种植基地那边，县城有补助，还提供了一笔免息贷款，马志远的钱，基本上没怎么花。

他之前身上的几十万，都没怎么花。

学霸秘笈，开始投入了一笔钱。

随着教辅书畅销国内外，营业额都好几百万。

投入的本钱收回来不说，还又多了好几十万。

身上的钱，随着商业版图的扩大，反而越来越多了。

当然，银行还是有贷款的。

但能借到的钱，都是自己的钱。

资金充足的很。

有钱，有能力开分店，那为什么不开呢。

只要管理跟得上，分店肯定是越早开越好。

等别人开起来，再去抢占市场，和自己先去开分店，那不一样。

“行，分店的事情，就按照你说的办。”马志远是完全放权给李七天了。

“好，事情包在我身上了。”托尼老师也是干劲十足。

他能拥有一家店百分之二十的分红。

马志远赚的越多，他也跟着赚的越多。

还不用担风险。

自然是希望马志远做的规模越大越好。

“对了，七天，学徒培养也要走上正轨了，要开始培养我们自己的理发师。等以后规模做大了，我准备开自己的理发和美发学校，到时候让你来担任校长。”马志远说道。

李七天没想到马志远竟然有这雄心壮志，但他却没有被马志远给画的饼给吸引，“马总，培养一个理发师，成本太高了，周期长，投入大，不如从别的地方挖？”

只要钱到位，从哪里找不到合适的理发师啊，何必自己辛苦去培养呢。

有点吃力不讨好。

马志远也不是外行，“我知道，理发师在真正上头理发前，他们至少得先练完几十颗假人头，而每个假人头一颗几十上百，从过肩长发剪到短发只能用两三次，另外好的剪刀、梳子，都得几百块甚至上千块，这些都是理发师自己出的。培养一个合格的理发师要两三年，一个技术过关的发型师需要至少五年以上的时间。”ъiqugetv.net

李七天意外地又看了马志远一眼，“马总，没想到你对理发师的培养，也这么懂。”

看来当初开理发店，马志远也不是心血来潮，对这行还是很熟悉嘛。

既然知道的这么清楚，为什么还要吃力不讨好去培养人呢。

这万一要是培养出来了，结果人去别家，或者自己去开店了。

那不是为人做嫁衣裳么。

“现在的理发师，想要学技术，都得自己掏钱，但如果选择和我们签订长期合作协议，我们可以先借钱给他们学习，等学成后，再从工资里边扣。我想应该有很多人愿意学的。

他们交的学费，你们作为培训老师，也可以收取学费的百分之五十。相当给客户理发外，还多一份带教的钱。

另外，假人头，咱们也不用，就去高沙吧，每周组织一次，学徒免费给人理发的活动，咱们就在真的头上练习，理的不好，你们再帮忙修一下。”马志远说出来自己的决定。

水平高的理发师，肯定是往大城市跑的。

能赚的更多。

就算是至美造型能给更高的待遇，也不是每个人都愿意回县城打拼的。

以后要做大做强，纯靠挖人，肯定是不行的。

李七天张大了嘴巴，还可以这样学理发？

“这样来，还真行。依我看，高沙那边，就可以招收到足够的学徒了。”

不仅要赚客户的钱，还要赚学徒的钱。

打着不用花钱学理发的名义，让人签订卖身契。

真有你的。

“另外，在咱们得理发店里边，制定一个理发师等级制度，见习理发师算一级，普通理发师为二级，资深理发师为三级……只要通过考核，就能享受对应级别的待遇，只要水平上来了，就能从价位表上上来。

咱们再制定能区别等级的胸针或者其他的标识，能让客户一眼就看出来，也让内部有一个竞争和向上的氛围。

当然，除了技术路线，还可以走管理路线，咱们也要建立对应的人才培养模式，只要能力行，就是普通理发师，以后也可以当店长。”马志远说道。

马志远综合了后世连锁理发店的经营模式，参考海底捞的人才培养模式。

别人服务员都可以干店长，当公司领导的。

自己这里，理发师也是可以当上店长，当领导的。

只要能力够，忠诚度别太低，就可以给你足够的平台。

至于理发师等级制度，那是要确立行业的标杆。

等以后至美造型做大做强。