第二十五章 成立伊始（2 / 2）

游戏开发、人员配置、资金周转等问题，三人一个个讨论确认，时而激动，时而严肃，甚至会相互争论到唾沫横飞，三人讨论到口干舌燥时，情绪才渐渐平复。</p>

看着林涛笔记本屏幕上确定的计划书，众人成就感爆棚，这份计划书就是公司的起点，是三人为星辰科技这把火添的第一把柴薪。</p>

郑东拿起手机给楼下的川菜馆打电话点了四菜一汤让对方送过来，他们还要针对这份计划书分配各自任务，三人需要兵分三路去实践这个计划。</p>

趴在客厅的小桌子上用过晚饭后，三人讨论后将各自的任务明确。</p>

陈乐乐负责去长安的高校招聘应届生，本科生和硕士生都可以，除了技术水平过关之外，唯一的要求是必须对技术有热情，认同星辰科技用技术改变生活的理念，至于为什么招应届生而不是社招，林涛认为应届生刚毕业还是一张白纸，只要培养得当，后面会更认同公司理念和氛围，对公司也更有归属感。</p>

郑东负责联系猎头公司，让对方推荐负责行政和法律事务的应聘者，公司虽然初创，但游戏今年肯定就会上市，需要提早准备，而且招的这些人也要负责公司章程和劳务雇佣合同，行政人员还要负责公司办公用品的采购，公司办公处现在可还什么都没有呢。</p>

林涛自己负责招聘一名有经验的职业经理人，虽然三人都有想法和能力，但是毕竟没有真实的公司管理经验，这个时候最好有一个专业且有经验者，需要这个人能够辅助林涛统筹管理公司事务。</p>

还有一点是因为后续林涛还要去学校，陈乐乐和郑东两人要负责技术团队，公司管理这块没个像样的人把关指不定出什么问题，预则立不预则废的道理还是相信的好。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>