第45章 思路一瞬间打开（2 / 2）

纪弘上楼了，现在的他也是有一些发愁，通过这一段时间的公开招聘，能干活的人找了不少了，但是要说真正能在AI领域扛大梁的还真没有。</p>

目前，项目的核心还是他一个人</p>

一方面是技术能力问题，另一方面也有信任的问题。</p>

所以最核心的东西现在还都是他自己在做，做完之后以“黑盒”的形式嵌入到项目中，供其他成员或者是外部接口调用。</p>

但这样终归不是长久之计，现在只有河州大学智算中心这一个项目还好，自己还搞的定，但不可能以后个个都这么玩儿。</p>

需要组建一个真正的核心团队来做相关的工作，成员倒是好说，他们接触的都是局部，除非整个被人端了，否则不会有整体的技术泄密风险。</p>

但负责人这块儿是统筹全局的，就很关键。</p>

“赵东赫不顶事儿，水平不够。”</p>

纪弘脑子里首先闪过的是赵东赫，但赵东赫的能力是个问题。</p>

而且他的学习能力纪弘也了解，是属于那种学习不太灵动，但十分努力的那一类，按部就班的按照制定好的计划去实施是他的所长。</p>

管外包团队确实绰绰有余，但是一个顶尖的技术团队，他带不了。</p>

“人才难得啊！”叹了一句，然后只得选择暂时搁置，人才难得，可以信任的人才就更加难得了。</p>

信任，给予信任难，取信于人则更难。</p>

就像现在，保密级别高的企业或实验室就不会使用私人工作助理，哪怕卷耳智能科技再宣传这功能是基于本地硬件的，不会上传任何隐私资料，甚至不依赖于网络和云。</p>

“算法上的可信问题，需要研究研究，不仅工作助理需要，以后很多项目可能都用得到。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>