第二章 招募人才（2 / 2）

【本日可招募人才列表】：</p>

1、王锡庆，白色品质，二本学历，科研型人才，主攻电池能源存储方向，属性详情可招募后查看，招募所需资金：3000元。</p>

2、徐晴，白色品质，大专学历，销售型人才，拥有五年经验，属性详情可招募后查看，招募所需资金：2500元。</p>

3、丁耀平，蓝色品质，一本学历，科研型人才，主攻type-c接口技术，属性详情可招募后查看，招募所需资金：5000元。</p>

4、市场等级2解锁。</p>

5、市场等级3解锁。</p>

备注1，招募人才后，需每月支付招募资金相同工资，否则人才将会自行离去。</p>

备注2，人才市场刷新时间为零点整，如果宿主对本日人才不满意，可花费1W资金提前刷新，多次刷新费用会翻倍叠加，叠加金额会在零点重置。</p>

备注3，科研人才会随着公司业务开展而增加种类，目前仅为手机技术研发与制造方向。</p>

“原来如此。”</p>

陈星微微颔首。</p>

他已经大致明白了人才市场功能的玩法。</p>

简单来说就是市场等级越高，可招募的人才品质越高，人才品质越高越牛逼。</p>

如果对人才不满意，还能花1W提前刷新人才列表，但第二次刷新就会花2W，第三次4W，以此类推的叠加，无论叠加到多少金额，零点过后都会重置回1W。</p>

科研人才则是陈星涉及什么领域，就会自动增加该领域的人才，目前龙兴科技只造手机，所以只有手机研发方向人才。</p>

秉承着实践出真理，同时也是出于对人才品质的好奇，陈星默念道：“招募3号丁耀平。”</p>

【叮！】</p>

【招募成功！】</p>

【已从龙兴科技公司账户扣除5000元，丁耀平即将抵达公司，请宿主注意接待！】</p>

“这么快！”</p>

陈星还以为都是海外归来呢。</p>

仅片刻等待的功夫，公司前台小姐姐打来内线电话：“总裁，有位叫丁耀平的男士说和你有预约，我向你确认一下。”</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>