21.招聘（2 / 2）

而且我们公司对雇佣方的公司资质也是有要求的，并不是那种只要给钱，就帮您去挖人。

我们公司也需要对被猎聘的对象负责的。”晨曦猎聘公司的接待主管蒋经理对叶长生说道。

“月薪十万元还不够吗？”叶长生说道。这可是他现在月收入的三分之一啊！再高就不合算了。

“是的，尤其叶先生还不愿意给予一定股份。

这样的条件，很难吸引符合叶先生条件的人才。”蒋经理说道：“要不然叶先生再考虑考虑适当的放宽一下条件。”

“不行。我已经退而求其次了，我本来打算聘请世界一流的首席执行官来为我的公司掌舵。

不过考虑到我还请不起。

因此已经放低了要求，没想到国内一流水准的首席执行官，年薪120万都请不动。

但是我的公司前途远大，必须要一个好的舵手才行。

为此我只需要一个有能力的首席执行官。其他方面我不在乎。”叶长生说道。

“其他方面不在乎？如果是有劣迹的呢。”蒋经理听到叶长生的话，突然心中一动，问道。

“也可以啊，只要有实力有本事就行。有没有劣迹的，我一点儿也不在乎。”叶长生回答道。

“那好啊？如果是这样的话，我这里刚好有一个合适的人选。这是她的资料。”蒋经理拿出一份资料递给叶长生时，说道。

叶长生在翻阅这份资料后，不可置信的问道：“这份资料是真的吗？她真的有这么优秀吗？”

叶长生难以想象一个年纪和自己差不多大的小女孩，竟然已经取得了这么多的成就。

只见这份资料上写着：“宋瑶，女，26岁。

18岁就拿到了霉国芝加哥大学的国际金融专业的硕士学位。

毕业之后，曾在多家世界五百强的公司担任过亚太地区的总裁和副总裁。

直到三个月之前，她被爆出因此出卖公司机密，而被所在公司开除了。

之后因为这个污点就再没有其他的公司敢聘请她了。”

叶长生在看了宋瑶的简历之后，不禁感慨人与人之前的差距怎么这么大呢！

差不多的年纪，自己连个像样的工作都没有，而她这已经是世界500强公司某一分区的总裁了。

“是真的。”蒋经理很肯定的说道：“叶先生觉得她符不符合你的条件。”

“从资料上看她非常符合。但是我这个待遇，她愿不愿意接受。”叶长生说道。

“这个就要你和她亲自谈了的？”蒋经理说道。

“你这是何意？难道你们公司不介入我们之间了吗？”叶长生问道。

“是的，像她这样有污点的人。我们公司是不允许收录的。

只不过因为她以前是我的客户，所以我一直保存着她的资料。

刚才听到叶先生要求和不在乎猎聘的对象是否有劣迹。

这才想到她，也只有她极有可能接受叶先生给出的如此低工资。

既然没有收录她，所以我们公司是不能参与你们之间的谈判的。这次介绍我就当还宋瑶之前的关照之情了。

过一会儿，我会打电话给她，让她去你的公司找你。”蒋经理说道。