26.规划2（2 / 2）

虽然我们现在的重心主要放在短期目标上，但是像中长期也可以开始布局了。

比如说，我们可以开始向养殖业进军。对员工的培训也要开始抓起来了。

这样顺带着我们就可以解决用工淡季的问题。

夏季我们可以养一波家禽，冬季种一波蔬菜。

至于三千人能不能吞下整个苗木市场，这一点你大可不必担心。

我并不能打算全部使用我们自己的员工了，”

“你真的考虑的太全面了，这样的话，公司交给你，我就放心了，你就放手去干吧！有什么需要，你尽管来找我。”叶长生说道。

宋瑶不愧是世界一流的经营人才，办起事来，就是雷厉风行。

十天就拿到了贷款，一个月叶长生的长生人力资源公司的框架就搭起来。

在苗木市场的写字楼租了办公室，作为长生人力资源公司总部，招了不少学生来负责各项事物。

而且各个地区的人力服务站，也布置好了，宋瑶另辟蹊径没有去租别人的房子，而是租了别人的田地，在田地里放置集装箱式房子，来作为员工宿舍。光这一项就省了不少钱。

并且，这些房子也不可将所有的地全部都占了去了。那多出来的地就可以用来经营副业。

毕竟每个服务站的人不可能每个人每天都有人干，总有闲着的人。

甚至连长生人力资源公司的应用软件，也在宋瑶许予重利的情况下赶制完工了。

相关宣传也做到了位了，这时候，叶长生公司前期积累的口碑就发挥很大的作用了。

像这种没有任何技术含量的活计，客户永远选最便宜的，别看叶长生只便宜一分钱，一万株小苗就是一百元。

在种植户眼里，可不少了。

于是叶长生公司的应用软件上线就非常的火爆。

叶长生的公司的业绩也从原来的日入一万元，增长到了20多万。

这可不少了，一年就是六千万，要这里面的成本，绝对不会超过一千万。

这还只是一个开始，随着这两三千人给客户干完活，口碑发酵。

来预订的客户，还要多。

当然，这对叶长生来说是一个再好不过的消息。

但是对苗木市场原来的工人来说，简直就是经历了一场噩梦。

首先，收入大幅度的降低了，200多一天的工资变成100多，像那种300，400块一天的活计想都不要想了。

其次，再想敲别人竹杠的事情也不容易了。反而可能把客户逼到叶长生那边去。

因为客户极有可能打电话给叶长生的公司，让他们派人来。

最可怕的是，开始来找他们的人也少了，再也做不到每天都有活干了。