27.拜访（2 / 2）

所以，叶长生手下多出来的人，就可以通过长生人力资源公司租给到农业公司。而且这部分人手，如果有需要可以随时调回长生人力资源公司。

这样一来，叶长生也不会少赚多少钱。

而且由于叶长生公司在打压原来市场的员工的过程，会有许多员工转行不做，因此留下了许多劳动力缺口。

这些缺口自然就由叶长生的克隆人手下来填补了。

总之，叶长生手下长期稳定在这一行业的人数，最终在五千多名。

而这些人，叶长生向长生人力资源公司收每人的价格在80元一天雇佣价。

5千多人就是四十几万一天，这一年按250天算就是一个亿，这个所有人的小目标就算实现了。这可是纯收入。像员工的开销之类全部被叶长生转接给了人力资源公司。

虽然人力资源公司的在这方面的大头全部被叶长生拿走了，但是剩下的利润也是可观的，仅仅在叶长生的手下就至少拿到了30元的利润，一年就拿到了近四千万，这还不算大头。

真正的大头在于那些非克隆人员工，虽然他们的佣金提成虽然不高，只是10元的。

他们数量庞大，长生人力资源公司仅仅是拿下了苗木市场周边的几个辐射县，就收编了三万多员工。一天下来就是三十几万，也一年下来也快过亿了。

这还是只是拿下了苗木市场，像那些种稻，种菜，种草莓的都可以作为人力资源公司的发展方向。未来的收入只会更可观。

而人力资源公司有了这一个多亿的收入，不仅可以解决平时运营的工人工资。

还可以为今后的发展提供足够的资金。如购买服务器，招更多的人来维持和改进公司这个应用软件的功能。让这个软件越来越好。

可以加强公司的宣传力量。而这些又让更多的人使用公司的服务，赚到更多钱，就这样进入一个良性循环。

开启长生人力资源公司，鲸吞蚕食抢占全国市场之路。

而这个过程，叶长生只做了一件事情就是为公司发展提供了足够多的人手。

至于其他的事情，叶长生就全部交给了宋瑶这个专业人士去处理了。

叶长生甚至没有去过长生人力资源公司的总部几次。

叶长生现在的运营模式，就是向长生人力资源收取签字费，每人3000元――购买大量的山芋――克隆人――培训克隆人――送给长生人力资源公司，然后收钱每人80元，一月一结。

当然派遣给长生农业公司的克隆人手下。这部分可以暂缓支付，直到农业公司盈利为止。

叶长生在收到宋瑶打过来的第一笔签字费后，招募了三千人之后，还剩下好几百万。

叶长生利用了这笔钱还完了家里的所有外债，长生人力资源公司也步入了正轨之后，叶长生也觉得是时候给陆依依一个交代了。

于是叶长生就带着几名手下开着自己的新车驱车几个小时来到了陆依依家。

此行的目的，就是上门提亲，当然不是真的提亲，就是让陆依依的父母见见自己，放心的把自己的女儿给自己。

叶长生穷人乍富，还不太适应自己的身份。

因此虽然买了一辆新车，但是叶长生这个人对车子无爱，认为车子能开就行。舍不得花太多的钱，在车子上，又考虑到自己会经常在乡间开，不能买太贵的车。

因此只买了一辆十几万的车子。

如果不是，漂亮的销售小姐姐实在是太热情了。叶长生甚至打算买一辆七八万的车。