第二十一章 传道受业（2 / 2）

“人没来就继续打电话啊，这还需要人教吗？动动脑子就知道了。”娇娇给出了一个等于什么都没说的答案。

这样的回答把温婷搞蒙了，“这算什么方法，我还不知道继续打吗？”温婷看着娇娇在不停的忙着自己的事，就知道她肯定不会再对自己说什么有营养的话了，反正她也不指望娇娇能手把手的认真教她，就“哦”了一声回到自己位子上，准备等简来了问简，总好过和半死不活的娇娇扯皮。

在温婷又打了几个邀请电话，正准备到茶水间去弄杯咖啡提提神的时候，简从外面回来了，温婷打算让简先休息一下再去请教她，可简还没到自己的座位上，娇娇已经对着简说，“简你回来啦，米兰达让我通知你，回来后到她办公室去。”

简听娇娇在传达米兰达的话时，语气里还带着点发号施令的感觉，一副小人得志的模样，撇了一下嘴，懒得和她计较，自顾自坐下后显得很随意的问，“她找我什么事？”

简这样的直接无视娇娇让她有点火大，“我怎么知道，难道老板找你什么事还会和我说吗？”

简微微一笑，“原来你还知道你在我和米兰达面前还只是个小人物啊，很好，有自知之明。”

简的话差点把娇娇给当场噎死，她能感到简刚才说的话部门所有人都能听见，似乎还能感到大家都在偷偷的捂着嘴发笑。这脸丢的连她自己都不能反驳，她在简和米兰达面前的确只是一个下属，一个小人物，娇娇恨的咬紧牙根，别过身不再理会简。

娇娇的感觉没有错，温婷在前面听到简的话，确实捂住嘴在偷笑，暗夸简说得好，就该灭灭这个小人的威风，而且温婷心里还发誓要把简讽刺娇娇的事下班就告诉凯特，让凯特也解解气。

“丽莎，今天我没来之前部门有什么事吗？”简问道。

“没什么大事，”温婷觉得应该把杰克的事情告诉简，正好也请教一下她，就跑到后面去，把杰克的事原原本本的告诉了简，还询问了简，以后她遇到这样的问题该怎么解决。

简本来就没想过要马上去找米兰达，弄得好像自己是听了娇娇的传达，把她的话当成了命令，立刻屁颠屁颠的去找米兰达了，所以她故意要晾娇娇一会。

听完温婷告诉她杰克来人事部兴师问罪的事情，就准备教授一点关于招聘工作和部门合作的些许技巧给温婷。简先给温婷示范了打电话约面试的基本话术和技巧，以及一些需要在电话中就可以先沟通的问题，简告诉温婷这叫“电话面试”。这样可以初步的筛选出一些符合我们公司要求的人来这里初试，这也叫“有的放矢”。

温婷马上拿出自己的本子和笔，认认真真的记录简告诉她的每一句话。简看到温婷这么主动好学，也打算多教点东西给她。

“你以后经常会遇到这样的问题，比如销售部需要招聘3个新人，你在进行电话面试中，排除和我们的招聘条件不匹配的，不能只预约正好3个，而是至少多预约3-5个，这样能够最大限度的降低那些说来又不来，导致我们招聘失败的因素。”

温婷听完恍然大悟，“原来如此，要是我当初多约几个可能销售部已经面试成功了，就不会发生今天的事情了。”温婷切实的感到了自己实际工作中的经验确实不足。

“有一件事你一定要做。”简继续说道，“你安排面试前一定要和用人部门的人进行沟通，询问他们是否一同参与初试，以及可以安排面试的时间。在约完应聘者后，再通知他们具体人数和时间安排。因为用人部门加入初试的话，在之后老板们复试时，他们自己就已经掌握了一些基本情况，这样可以避免重复提问和回答，节省双方时间。”

简看温婷奋笔疾书笑道，“丽莎这不是上课，不用记的那么详细，所有事情是瞬息万变的，你要掌握的是处理事情的办法，而不是死记硬背，这可不是什么武功秘籍，背的滚瓜烂熟就可以了。”

温婷听了，想想也是，不由挠挠头，对着简呵呵的笑了几声，“那我少写点。”