第四一五章 加油吧，路还长着呢！（1 / 2）

 秦紫给了陈家驹一个大大的白眼，害羞道：“讨厌，什么你家你家的，哼，不跟你们这些臭家伙说了。”

轻拍徐尽欢的肩膀，陈家驹戏嘘道：“咋啦，这是一刻也不愿分离么？老徐，你这进入状态也太快了吧？”

徐尽欢收回紧盯秦紫离去背影的眼神，不屑的撇了陈家驹一眼，淡淡道：“那是，跟你这个妖孽自然不能相比。我可是听说某人昨夜又是夜不归宿哦！”

“咳咳，”正在轻啜红酒陈家驹被呛的不行，直指满脸正经的徐尽欢，咬牙切齿道：“算你狠，我可都记住了，看我以后怎么给你穿小鞋！”

“哈哈哈！”旁边早已是目瞪口呆的赵贺强等人再也忍不住大笑起来。

“老赵，南洋航运公司那边因为有新加坡的查理入股，所以有关财务报表以后每月多做一份，供查理那边审核。”玩笑过后，陈家驹谈起公事正色起来。

赵贺强沉吟道：“那个查理他不派人进入管理层吗？”

轻轻摇头，陈家驹道：“暂时他还没有这个打算，毕竟他现在人手不够，况且大家现在关系都不错，似乎他也故意没有提及过这方面的事情。不过咱们还是要尽量的按照规矩来，以后的事情谁说的准呢？”

心思活泛的赵贺强抬头撇了陈家驹一眼，他自是从老板嘴里听出了些什么，不过既然老板都没有过多解释，自己就不必有过多想法。

“另外，山打根那边的造船厂的情况，你要时刻进行关注，从现在起，每个月都要上交给我一份书面情况说明。”陈家驹想了想，嘱咐道。

“是，老板，还有什么需要我做的？”赵贺强看得出，老板现在的注意力开始转向重工业方面。

赵贺强心中赞叹，不得不说，这既是水到渠成且是非常重要的转型之路。

陈家驹目光灼灼的扫视了在场几人一眼，沉声道：“剩下的事情，就是你们在以后的工作中，要善于发现和培养优秀的管理人才！现在我们集团公司的规模日益发展壮大，人才始终是我们必须要大力解决的问题。不要担心那些后起之秀会抢了你们的饭碗，凭借大家的能力，你们以后只会担负更多的责任！这一点，相信我没错的！”

李明仁笑道：“老板说的话，我们自然再相信不过。对我们贸易公司有什么期望，可不能厚此薄彼啊！”

陈家驹看着这个相对实诚很多的李明仁，笑道：“老李，你们贸易公司那边一切都运转的很好，我自然没有什么可多说的。嗯，你们需要注意的是加强售后服务体系，把各地的销售网络进行进一步的整合，根据当地的实际情况来进行数据分析，这样可以及时的掌握市场变化和采取对策。”

李明仁点头道：“放心吧，老板。集团公司的财务处已经给我们加强人手，以后我们的管理过程中就要多多运用你刚刚所说的那个数据分析法的。”

“嗨，说你们呢！大家都忙着给新郎新娘帮忙呢，你们倒好，在这里品酒悠哉起来！还不赶紧过来帮忙！”双手叉腰的安琪儿显然气场十足，那架势让几个大老爷们也是俯首称臣，连忙放下手中酒杯屁颠屁颠的小跑过去。