005基层管理权问题(2 / 2)
在他看来,吴厂长他,其实已经很拼了。
就好像这次,听李明说,吴明辉是一口气干了三杯酒,然后,强忍着那种想要呕吐的感觉,再对他说完一句话以后,才吧唧摔倒在地的。
吴明辉说的那句话是:“李、李老,三万了!”
这件事情,让朱建生有些感慨,等到吴明辉从沉思中清醒过来,朱建生方才开口说道:“其实也没有什么特别的事情,就是厂里有些刺儿头,拿着你的那些话,当成了令箭,不服从老职工的管理,嚷嚷着要自己选组长。”
回过神的吴明辉皱起了眉头。
认真的分析了一下这件事情,吴明辉看着朱建生开口问道:“这样有什么不好吗?”
朱建生诧异的张大了嘴巴。
吴明辉分析道:“有年纪的职工,有经验,这是好事,但是我们同时也得注意到,年轻人学东西快,而我们的生产线,又是今年才刚刚从德国引进的,在这种情况之下,年轻人觉的自己会的东西,跟老职工一样多,也很正常。”
“对于这种情况,我觉的,我们应该正确引导,不应该盲目压制。”
朱建生犹豫道:“可是……”
“没有什么好可是的,具体事情,具体分析。”
“走,到厂房看看。”吴明辉说着,拿起了外套。
“噢好的,等等我。”
说话中,朱建生再把钱锁好以后,立刻走出了门外。
这一细节,让吴明辉很惭愧,同时也深刻的认识到,一个团队的重要性。
最起码,把钱收好这个细节,他都没有注意到。
暗道大意之下,吴明辉对朱建生的好感,一下子增加了很多。
脚步步匆匆中,吴明辉很快来到了厂房。
厂房内,做为青年代表主力军的黄小虎,不满的提着自己的意见:“厂长说了,工资放开,谁干的多,谁领的多,既然这样,为什么我们不能选择自己的组长!”
郭怀安愤怒的跺着脚,骂道:“小兔崽子,反了你了!”
黄小虎嘻皮笑脸的看了郭怀安一眼,拱手道:“师傅,我知道这么多年没你的教诲,我也进不了这厂,可是俺厂的效益你也看了。”
“以后俺们厂有没有活路我不知道,但是俺们厂厂长能折腾,我是看出来了。”
“既然如此,那我就陪着厂长折腾一下,不行,小爷过两个月就自谋出路去,何处黄土不埋人!”
“所以师傅来,今天这个反,我造定了。”
郭怀安气的胡子都哆嗦了,指着黄小虎骂道:“混帐东西,翅膀还没硬呢,你就想飞,你飞得起来吗你。”
听了一会的吴明辉,拉住身后一人问道:“怎么回事?”
“噢厂长,你来了!”正在看热闹的职工,自觉的让出了一条路。
另外一位生产主任李名山,正愁着这事怎么处理。
看到吴明辉,立刻惊喜的推了推鼻梁上的眼镜,凑了过来。
逻辑清晰的解释中,了解了事情经过的吴明辉,走到了高处,看着黄小虎一群人说道:“你们的想法,是好的,但是,这就好像当老子的好不容易攒两钱,给儿子娶了媳妇,然后想要享福之时,儿子一句话,媳妇我娶了,再要你也没啥用了,所以你走吧。”
“你觉的,这样对吗?”
黄小虎不好意思的挠了挠头,说道:“厂长,我不是这个意思,就是小兄弟们,都觉的跟这些上年纪的人,不好沟通,不如我们年轻人一块,干的得劲。”
吴明辉点了点头,看向了郭怀安,问道:“同样的道理,如果做老子的,给儿子娶媳妇,就只是为了回报,却不去想让儿子过的幸福,那么先不说这种思想对不对。”
“可以肯定的是,在这样的心理之下,要吗争吵不断,要吗最后只能儿子离婚。”
“所以,农村为了解决这种问题,通常最好的解决办法,是什么!”
不知道为什么,分家两个字,很自然的出现在了众人的心头
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