035朱建生抬杠(2 / 2)
就因为,他没有当过兵吗?
不,不应该是这样的。
他觉的,军人只所以是军人,首先应该是因为他具有军人的意识。
否则的话,那些一打仗就知道逃跑的士兵,也配称军人吗?
如果是这样的话,思考起来,好像也就更容易了!
吴明辉想着,捏住了下巴,灵机一动道:“军人的目标,是保家卫国,这没有什么好奇怪的,但是,如果我们在这里,把这个概念置换一下,换成我们要为国家争夺一片又一片的市场,逼格是不是一下子高了起来!”
朱建生诧异的睁大了眼睛,还别说,好像还真是那么一回事!
可是,事情真的可以这么想吗?
毕竟,军人讲究的是奉献与牺牲。
可是我们,努力的目标,是赚钱,而且,是给自己赚钱啊!
这两者,能类比?
似乎看出了朱建生的困惑,精神处于亢奋之中的吴明辉,认真的解释道:“别觉的这两者有什么不一样啊,军人是保家卫国不假,可是国家好歹还管饭呢?”
“在这一点上,没错,我们是享受到了军人保家卫国给我们的安全红利,可是,如果我们积极努力赚钱,那么是不是能够给国家提供更多的商品,还有税收!”
“从这个角度来说,我们是不是也有贡献!”
虽然听起来这好像是歪理,但是在这一刻,朱建生觉的,好像还挺有道理的。
认真的按照吴明辉的思路,分析着,朱建生开口道:“你的意思是说,思想上,塑造自已跟军队类似的文化内核。然后,行动上……”
朱建生困惑的看向了吴明辉:“行动上,我们又该怎么去做啊,毕竟,这两者之间的文化气氛,差别也太大了!”
吴明辉有些不满意朱建生的态度,急切的解释道:“哪差别大了啊,和平时期,军人仰望战争,但是,对于我们工厂和企业来说,却是每天都要进行战争!”
朱建生困惑的看向了吴明辉。
吴明辉解释道:“你看啊,从全局角度来看,我们需要的,是为国家开疆拓土,当然,也为自己,但是,就像部队打仗有军功一样,开拓市场,也应该有奖励吧!”
“那么这个奖励,应该是什么呢?”
朱建生顺着吴明辉的话把说道:“工资还有更高的职位?”
吴明辉拍了一下巴掌,说道:“对头。”
“从这个角度思考,事情是不是容易了许多!”
吴明辉说完,继续分析道:“军人,需要不断的提高作战能力,企业,也需要不断的提高自己的竞争力,在这种情况之下,我们做为企业的负责人,除了组织企业内部的培训以外,是不是也要在其它方面,尽可能的为职工,培育出良好的学习环境来呢?”
“毕竟,他们能力的提高,下一步,也是要贡献给企业的!”
朱建生有些纠结的看向了吴明辉:“可是,如果培训好了,他们跑了怎么办!”
吴明辉皱起了眉头,是啊,这倒也是个问题。
吴明辉想着,一拍大腿,开口道:“忠诚度,这就牵扯忠诚度的问题了!”
“你想啊,如果企业的员工想要离职,那么肯定说明,我们没有办法给他更好的发展空间了。在这种情况之下,我们是不是应该反思,自己有什么地方没有做到位啊!”
朱建生不理解的看向了吴明辉,不知道为什么,他今天好像特别喜欢抬杠。
认真的想了一下,朱建生开口道:“可是,我们能够提供的机会,毕竟有限,要是他们中有人,发现了其它更好赚钱机会,就是想要离开呢?”
“难道,我们还能把别人困着不成?”
朱建生说着,笑了起来:“你都还想着出去赚点外块呢,难道,别人就不想!”
吴明辉有些烦躁的在脖劲处抓了一把,皱着眉头说道:“如果是那样,我们也应该进行反思。”
“俗话说的好,铁打的营盘,流水的兵。”
“难道你们复员了,就不会怀念老部队?”
朱建生脸上,露出了奇怪的表情:“怀念又有什么用,就算怀念,难道我们还能回去再打仗不成?”
吴明辉冷冷的看向了朱建生:“以前我听过一句话,叫做若有战,召必回,我不相信,从我们企业走出去的人,对我们的企业,会没有一丝感情。”
“如果是这样的话,那么就说明我们的企业文化,还是不正确的。”
“如果我们是正确的话,那么,当我们有难,或着需要帮助的时候,你觉的,他们会不帮助我们吗?”
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