035朱建生抬杠（2 / 2）

就因为，他没有当过兵吗？

不，不应该是这样的。

他觉的，军人只所以是军人，首先应该是因为他具有军人的意识。

否则的话，那些一打仗就知道逃跑的士兵，也配称军人吗？

如果是这样的话，思考起来，好像也就更容易了！

吴明辉想着，捏住了下巴，灵机一动道：“军人的目标，是保家卫国，这没有什么好奇怪的，但是，如果我们在这里，把这个概念置换一下，换成我们要为国家争夺一片又一片的市场，逼格是不是一下子高了起来！”

朱建生诧异的睁大了眼睛，还别说，好像还真是那么一回事！

可是，事情真的可以这么想吗？

毕竟，军人讲究的是奉献与牺牲。

可是我们，努力的目标，是赚钱，而且，是给自己赚钱啊！

这两者，能类比？

似乎看出了朱建生的困惑，精神处于亢奋之中的吴明辉，认真的解释道：“别觉的这两者有什么不一样啊，军人是保家卫国不假，可是国家好歹还管饭呢？”

“在这一点上，没错，我们是享受到了军人保家卫国给我们的安全红利，可是，如果我们积极努力赚钱，那么是不是能够给国家提供更多的商品，还有税收！”

“从这个角度来说，我们是不是也有贡献！”

虽然听起来这好像是歪理，但是在这一刻，朱建生觉的，好像还挺有道理的。

认真的按照吴明辉的思路，分析着，朱建生开口道：“你的意思是说，思想上，塑造自已跟军队类似的文化内核。然后，行动上……”

朱建生困惑的看向了吴明辉：“行动上，我们又该怎么去做啊，毕竟，这两者之间的文化气氛，差别也太大了！”

吴明辉有些不满意朱建生的态度，急切的解释道：“哪差别大了啊，和平时期，军人仰望战争，但是，对于我们工厂和企业来说，却是每天都要进行战争！”

朱建生困惑的看向了吴明辉。

吴明辉解释道：“你看啊，从全局角度来看，我们需要的，是为国家开疆拓土，当然，也为自己，但是，就像部队打仗有军功一样，开拓市场，也应该有奖励吧！”

“那么这个奖励，应该是什么呢？”

朱建生顺着吴明辉的话把说道：“工资还有更高的职位？”

吴明辉拍了一下巴掌，说道：“对头。”

“从这个角度思考，事情是不是容易了许多！”

吴明辉说完，继续分析道：“军人，需要不断的提高作战能力，企业，也需要不断的提高自己的竞争力，在这种情况之下，我们做为企业的负责人，除了组织企业内部的培训以外，是不是也要在其它方面，尽可能的为职工，培育出良好的学习环境来呢？”

“毕竟，他们能力的提高，下一步，也是要贡献给企业的！”

朱建生有些纠结的看向了吴明辉：“可是，如果培训好了，他们跑了怎么办！”

吴明辉皱起了眉头，是啊，这倒也是个问题。

吴明辉想着，一拍大腿，开口道：“忠诚度，这就牵扯忠诚度的问题了！”

“你想啊，如果企业的员工想要离职，那么肯定说明，我们没有办法给他更好的发展空间了。在这种情况之下，我们是不是应该反思，自己有什么地方没有做到位啊！”

朱建生不理解的看向了吴明辉，不知道为什么，他今天好像特别喜欢抬杠。

认真的想了一下，朱建生开口道：“可是，我们能够提供的机会，毕竟有限，要是他们中有人，发现了其它更好赚钱机会，就是想要离开呢？”

“难道，我们还能把别人困着不成？”

朱建生说着，笑了起来：“你都还想着出去赚点外块呢，难道，别人就不想！”

吴明辉有些烦躁的在脖劲处抓了一把，皱着眉头说道：“如果是那样，我们也应该进行反思。”

“俗话说的好，铁打的营盘，流水的兵。”

“难道你们复员了，就不会怀念老部队？”

朱建生脸上，露出了奇怪的表情：“怀念又有什么用，就算怀念，难道我们还能回去再打仗不成？”

吴明辉冷冷的看向了朱建生：“以前我听过一句话，叫做若有战，召必回，我不相信，从我们企业走出去的人，对我们的企业，会没有一丝感情。”

“如果是这样的话，那么就说明我们的企业文化，还是不正确的。”

“如果我们是正确的话，那么，当我们有难，或着需要帮助的时候，你觉的，他们会不帮助我们吗？”