第三百三十五章 吕小布的十万铁骑【第六更,为誮夏庆生,生日快乐兄弟!】(2 / 2)
“的确是这样,虽然说道理简单,但是话糙理不糙。”
“没错,帝大的这篇论文弥补了青华的饥饿营销。”
“应该是这样没错了。”
“……”
事实也是如此,正如两大学府判断的那样。
吕小布的排名在突破了三十名之后,速度逐渐慢了下来,来在了26名的位置!
这已经无限接近吕小布最巅峰的时候的25名了!
人们纷纷惊呼!
“太厉害了!吕小布果然牛逼!失去一切,再次从头再来!”
“这绝对是历史上最快的几乎破产,又最快的东山再起的案例了!”
“吕小布赚大了!经过这么一闹,又很多的新客户加入了吕氏集团的大怀抱,他们后续产生的利益是不可想象的!”
“两大学府合起来的理论才能解释吕小布的策划,恐怖!”
“……”
帝大表示青华不行,还是我们,慢工出细活!
青华表示我们快!不服啊!
这两大学府又掐起来了!
然而!
仅仅就在一天之后!
吕小布的排名20名!
“噗!”
这一幕让所有人都一口老血三公里!
这下两大学府都傻了!
他们的判断没错啊!
重回巅峰已经是极限了,可是为什么还会再次飙升!?
昨天吕小布又赚了四个亿!?
不是吧,你的挂还没欠费?!
还是你又续费了!?
人们顿时再次将目光看向了两大学府,希望他们给出了一个合理的解释!
两大学府表示压力山大,解释不了了啊!
最后!
一直不显山不露水的复大站了出来。
这次不是他们的经济学在解释,而是社会学和工商管理学!
没错,就是社会学和工商管理学!
他们没有从经济学的角度分析,而是从社会学以及工商管理学的角度进行了分析!
而主要分析的内容就是吕氏集团的内部的关系和相处模式。
他们提出的结论是狼性文化与羊性文化的完美结合!
解释下。
狼性文化主旨野、残、贪、暴,对工作,对事业要去贪,要去拼,要去抢!
羊性文化主旨把公司当家,员工对老板忠诚,老板对员工宽容!
这两种文化听名字就知道是格格不入的,各有各的优点,各有各的缺点!
而吕小布却做到了让两种文化并存,两种文化相融!
这也就导致了吕氏集团那独一无二的文化!
疯起来,比谁都疯!
他们敢抢,敢拼,连放弃其他公司事业,集体十万人地毯式销售都敢,他们什么不敢!?
但是,同时,他们却又把公司当成了家,不内斗,不混乱,只有良性竞争,而没有恶性竞争!
并且,保持对吕小布的绝对忠诚!
这才是,吕小布能重回巅峰,再次更进一步的最根本的原因!
这哪里是十万员工!?
根本就是吕小布的剑锋所指,所向披靡的十万铁骑!
说句不客气的话,有这样的十万铁骑!?
别说20名了,冲到第一,也只是时间问题而已!
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